重庆气矿应急抢险维修中心开展缺员岗位公开竞聘工作
发布时间：2021-07-29 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
为进一步优化人力资源配置，缓解三支队伍结构性矛盾，切实为抢险中心发展提供有力的人才保障。近日，重庆气矿应急抢险维修中心就空缺的四个一般管理和专业技术岗位面向全体员工进行内部公开竞聘。
此次内部公开竞聘，本着“公平、公正、公开”的原则，面向全体员工公开报名，中心对照既定条件对报名人员逐一资格审查，确定5名人员入围参与竞聘。竞聘考核方式分为笔试、面试两个环节，主要是考察竞聘者的思想素质、解决问题及综合分析能力、专业知识与技能、组织协调能力、应变能力、人际交往及沟通能力和面试过程中所表现出的精神面貌与举止仪表等方面。最终有4名竞聘者脱颖而出，通过了考核，确定为推荐上报重庆气矿审批的拟聘人选。
本次公开竞聘，充分调动了广大员工的工作积极性，将真正想干事、能干事的人选拔到重要的岗位上来，激发了员工的创造性和工作热情。
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