重庆气矿应急抢险维修中心开展全员QHSE履职能力评估
发布时间：2021-07-29 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
为提高员工QHSE履职能力，落实全员QHSE职责，有效管控质量安全环保风险，根据《重庆气矿员工QHSE履职考核管理实施细则》，近日，重庆应急抢险维修中心结合员工的履职能力情况，对管理人员、操作人员进行了QHSE履职能力培训和评估。
一是强化履职培训。通过集中学习培训的方式，就硫化氢防护等QHSE履职相关知识进行学习，促使岗位员工不断提升能力素养、素质。二是强化考核力度。对管理人员风险掌控能力、安全处置能力、应急指挥能力及操作岗员工的HSE表现、业务技能等方面进行量化考核。三是强化能力评估。严格按照QHSE履职能力标准，从知识测试、能力测评及业绩评定三个方面进行综合评估。
通过评估，全面掌握了中心员工QHSE履职能力现状以及存在的短板，并以此为契机建立履职能力评估的长效机制，将履职能力纳入中心对员工个人HSE绩效考核的重要参考依据，确保员工QHSE能力能够满足中心风险管控需求。
下一步，中心将对评估后的结果进行统计分析，将评估短板作为培训需求，从而有针对性地进行培训，进一步提升执行力，扎实抓好员工安全环保履职能力评估、基层站队QHSE标准化建设等工作，切实提高员工的QHSE履职能力，强化红线意识，守住安全底线，提升安全环保管理水平，确保中心全年工作目标实现。
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