以深实细准效，突出调研更接地气。党史是明灯，也是号角。该公司党委积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，及时制定《工作方案》，列出首批重点民生项目清单7条，聚焦职工反映集中的薪酬福利、人才管理、培训教育、休息休假等共性需求和存在的普遍性问题，收集职工群众反映问题清单共31项。

  以聚焦解难题，突出服务更多载体。围绕职工“急难愁盼”问题，拿出惠及职工群众的实招硬招，与各项目总签订《共保合同》，严格落实休息休假制度，打通员工晋升通道，缩短员工晋升级别，改善员工就餐环境，持续开展“部长上讲台”活动，助力专业人才队伍建设。启动“置业北京·关爱季”公益活动，通过准备精美慰问品、筹集公益资金为项目所属驻地辖区的重点人群送去温暖与祝福。

  以结对树品牌，突出党建更强引领。该公司将党史学习教育活动与党建引领基层治理相结合，深化实施为民服务办实事。以支部联建为载体，通过走访属地村庄、慰问老党员，为门头沟区雁翅镇合黄土贵村捐赠老年人医疗救助专项资金，集中收集项目老党员业主反映的实际困难及问题，为项目驻地李桥镇北河村支部困难群众送去杂粮面食生活物资，切实解决群众的困难事、烦心事。