自重庆气矿提质增效专项活动开展以来，垫江运销部积极响应，他们把提效点瞄在了青年员工上，因地制宜制定了一套行之有效的培训方法，加速帮助青年员工提升技能，并快速组织15名技术骨干与一线岗位的青工结对帮扶，助力青工迅速创新创效。

  帮青工把难题变效益点

  压缩机气阀工作过程属于自启式单向原理，确保气缸内的吸排气正常工作，气阀在缸内长时间经高温和气体腐蚀导致积垢粘连造成拆装难度大、风险高、维修时间长等疑难问题。专家技师工作室成员陈六明主动指导青工，与青工一起摸索气阀的结构原理，针对气阀拆卸空间的局限性，创新采用缓冲原理设计了一套能用于拆卸压缩机各种型号气阀拉锤专用工具。

  工具研制后，又主动与外委承包单位成都东创，在3个增压站共计15台压缩机组的年保和月保共计169个气阀进行现场拆卸试用，效果显著，大大降低了操作员工的劳动强度、提高了工作质量标准。彻底解决了以前采用的野蛮拆卸作业，对压缩机的安全维护和工作效率得到有效提升。

  盯住青工操作的每个细节

  卧龙河集气总站中心站班长李伟东与新调入岗位青工杜晶结成师徒关系。杜晶原先从事采气工作，虽有增压证，但由于多年未在增压站上班，基本上属于从头开始，一点一滴去学。

  为促进青工尽快上手，在已有导师带徒训练方案基础上，李伟东这个有着丰富增压经验的老班长每日带着她跑增压厂房，手把手进行培训，传授经验。

  “李伟东师傅教学很细，我们操作中的每个细节问题，他都立刻指出。之前，我对增压机的运行模式、工作原理仅仅停留在书本知识上，现在我已经可以跟随着师傅们做一些简单的月保工作啦。”杜晶开心的说。

  经过一个多月的强化培训，杜晶对站场增压机已经有了更进一步的了解和具备操作的硬实力了。

  传授身边点滴挖潜增效的实招

  “每次擦拭设备后多余的纱布被当成废料处理挺可惜，把这类边角料存放起来，遇到零星保养、无人值守井闲置资产转运当垫手物件上都可以派上用场。”渡舟中心站技师站长郑少勇对结对帮扶的青工任宏光说。

  郑少勇作为一站“领头羊”，站内大大小小事务都必须亲力亲为，工作比较繁忙，却努力抽出时间，与结对青年交流。从站场流程、用户供气调峰、节约降本等方面，站在青工角度，帮助他们出谋划策。

  “运销部在结合每个青工特点培训过程中，不仅仅是按下了我们早日成才，能独当一面的加速‘快捷键’，同时也是结合当下‘提质增效’落地生根的最好写照”任宏光说。