西南油气田重庆气矿江北运销部“三强化”抓实员工技能培训工作
发布时间：2021-07-16 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
进入7月，江北运销部持续强化员工技能职业培训，切实抓好员工培训管理工作。
强化基础知识培训。编制了《江北运销部能力评估》题库，根据气矿基础管理检查标准，结合输气、采气、巡管等工种职业技能实际操作要求，对所有一线员工强化培训和考核。安排专人负责答疑解惑，制定有针对性的改进措施，确保成绩不断提高，通过学习培训和技能答题，全面提升一线员工队伍素质。
强化以赛促训管理。结合西南油气田公司第八届输气工、油气管道保护工、仪表工职业技能竞赛网络大练兵活动，运销部积极组织员工分批次参加，通过“云学帮”手机APP客户端，采取“线上培训+线上考核”的方式，强化学习竞赛规定的教学内容，以赛促训，实现资源共享，共同进步。
强化班组自主培训。在培训内容上，主要侧重于员工履职意识、履职能力、岗位危害识别能力、现场应急处置能力和实际操作能力等方面的知识培训，“师生”互动，采取专业对口培训，理论联系实际，课堂和现场相结合，杜绝学非所用、用非所学的培训，做到有的放矢，以达到提高员工主观能动性的目的。
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