董德建在讲话中对全体学员提出四点要求，一是注重加强理论学习。要在做好本职工作的同时，不断提升理论素养，全面系统学、联系实际学、深入实践学、认真总结学。二是注重锻造党性修养。要坚定理想信念，不断强化宗旨意识，牢固树立责任意识，始终保持昂扬斗志，不断提高党性修养、道德水平。三是注重增强自身能力。特别是年轻干部要提高“七种能力”，讲究工作方法，树立创新意识，勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。四是学以致用努力把学习成果转化为攻坚动力。要敢于担当、务实重干、严以律已，为公司高质量发展贡献力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

  此次培训历时五天，邀请了公司内外部知名讲师进行党史教育、安全教育、结构化探讨，《高凝聚力团队建设》《非人力资源经理的人力资源管理》《内外部沟通与高效协作》《领导者的领导力修炼与高效执行力打造》等具有针对的性的课程讲授，并采用竞赛积分制，对每位学员的学习效果与整体表现进行量化评分，有效提高了学员参与度与培训效果。

  全体参训学员纷纷表示，此次培训受益匪浅，一定努力将所学知识应用到实际工作中，以更高标准要求自己，以新担当、新作为、新形象、新业绩展示出青年干部奋发有为、团结奋进的风采，进一步强化党性修养、开阔思维视野、提升综合素质、加快成长步伐，为推动公司发展作出贡献。

  本次培训班学员主要是2021年公司公开选拔年轻干部中列入被考察对象的人员和近两年走上领导岗位的青年干部代表共计46名青年干部。