分享异常经验 技师现场授课
发布时间：2021-07-13 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
“零位输差大、孔板阀估计是被粉尘堵了，抓紧去现场，准备冻结产量，清洗孔板。”7月12日，重庆气矿垫江运销部渡舟中心站现场，班长甘建红带领员工果断冻结站内卡贝乐产量，避免了因粉尘堵塞而引起的计量不准及气质不纯等不良现象。
今年以来，重庆气矿垫江运销部把应急处理重心关口前移，进一步加强对班组员工异常处理能力的培养，平时通过案例剖析、现场实操、多专业培训等方式，多层次提升基层班组员工的应急处置能力，使员工应急能力及站场设备设置正常运行效率大大提高。
在运销部专家技师工作室一直有一张系统大表，上面经常会有技师分享的典型生产异常分析素材。
“现目前，辖区5个中心站员工各自担负着生产任务，站场上有些异常好几年都碰不到一次，如果时间久了不培训，员工就会不知所措，所以我们平时就开展相关的训练。”垫江运销部生产副经理何俊峰说。他们给专家技师工作室下任务，要求把各中心站遇到的异常情况制作成课件，并定期在班组内进行授课分享，让一人遇到的异常情况，大家都能熟练掌握。截至7月12日，专家技师工作室各个技师共同完成阀门解剖、远程启停机及预防硫化氢应急操作课件15份。
“老气田，工艺设备设施普遍老化，设备运行时出现故障得及时消除，如果我们操作人员懂基础原理、懂处理方法后，就能第一时间处理，把影响降到最低。”何俊峰说。除此之外，垫江运销部还利用大修、施工等作业期间，邀请抢险中心对现场属地监督人员开展设备设施现场授课，介绍基础知识和常见的异常处理，通过现场教学，让员工更清楚的知晓属地范围内设备设施的运行、维保情况。
在此基础上，运销部把员工分享的异常处理经验整理成册，利用中油即时通及时分享，实现横向交流，方便员工随时学习。各班组还经常开展“桌面推演”和现场演练，就存在的问题提出改进建议，做到理论与实践相结合，有效提高一线员工的应急处理水平。
今年以来，重庆气矿垫江运销部把应急处理重心关口前移，进一步加强对班组员工异常处理能力的培养，平时通过案例剖析、现场实操、多专业培训等方式，多层次提升基层班组员工的应急处置能力，使员工应急能力及站场设备设置正常运行效率大大提高。
在运销部专家技师工作室一直有一张系统大表，上面经常会有技师分享的典型生产异常分析素材。
“现目前，辖区5个中心站员工各自担负着生产任务，站场上有些异常好几年都碰不到一次，如果时间久了不培训，员工就会不知所措，所以我们平时就开展相关的训练。”垫江运销部生产副经理何俊峰说。他们给专家技师工作室下任务，要求把各中心站遇到的异常情况制作成课件，并定期在班组内进行授课分享，让一人遇到的异常情况，大家都能熟练掌握。截至7月12日，专家技师工作室各个技师共同完成阀门解剖、远程启停机及预防硫化氢应急操作课件15份。
“老气田，工艺设备设施普遍老化，设备运行时出现故障得及时消除，如果我们操作人员懂基础原理、懂处理方法后，就能第一时间处理，把影响降到最低。”何俊峰说。除此之外，垫江运销部还利用大修、施工等作业期间，邀请抢险中心对现场属地监督人员开展设备设施现场授课，介绍基础知识和常见的异常处理，通过现场教学，让员工更清楚的知晓属地范围内设备设施的运行、维保情况。
在此基础上，运销部把员工分享的异常处理经验整理成册，利用中油即时通及时分享，实现横向交流，方便员工随时学习。各班组还经常开展“桌面推演”和现场演练，就存在的问题提出改进建议，做到理论与实践相结合，有效提高一线员工的应急处理水平。
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