十载耕耘，擎旗奋进；岁月砺行，实干兴企。

今年，是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。

这十年，是把党建之根扎得更深、让理想之魂铸得更牢，将实干之风树得更实的十年。

这十年，更是中国联通浙江省分公司坚持党建领航、文化创新、顶压向前、乘风破浪的十年。

从主营收入增幅83%到利润增幅166%，从混改三年主营业务收入复合增长率全集团第一到推动全省上下省级文明单位全覆盖、6家单位获评全国文明单位，从抓好“联通先锋 浙江典范”“清廉为基 勤廉高地”两大特色品牌到迭代深化“1+5+3+N”党建模式……十年光阴，硕果累累，是攻坚克难的答卷，更是党建赋能高质量发展的鲜活见证。

赓续红色血脉，走好理论学习“铸魂路”

近年来，中国联通浙江省分公司始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，构建起制度闭环筑基、特色沉浸式研学、循迹溯源铸魂的全方位、立体化理论学习新格局，扎实走好新时代理论学习铸魂赋能之路。

建章立制闭环学，筑牢思想建设压舱石。公司坚持以制度筑基，创新构建贯穿学习全流程的“2+6+N”工作机制：严格执行党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，将国企改革发展、党的建设重要论述与集团专项文件精神、公司战略发展、网络强国建设、新质生产力培育、服务业扩能提质等核心主业深度融合，确保党中央决策部署在企业一贯到底、落地见效；落实学习有计划、有重点、有部署、有台账、有督办、有通报全链条管理，从谋划部署到跟踪问效一体推进，层层传导压力，推动各项学习任务落地落细；抓实N项学习成果转化落地，班子成员带头研学授课、基层调研，实现理论学习与中心工作同频共振，确保企业始终沿着正确政治方向行稳致远。

创新模式多元学，织密理论传播新矩阵。为推动党的创新理论可感可及，公司坚持拓宽学习载体、丰富学习形式，构建“榜样引领、融入中心、多维赋能”的立体化学习体系，推动理论学习从“单向灌输”向“多元浸润”转变。榜样引领学。紧扣七一表彰等重要节点，打造《旗帜》《先锋力量》等精品视频，讲好联通党员爱党爱国、通信重保担当故事；依托“奋斗·荣光”专栏，聚焦基层奋斗者、荣誉获得者、标杆先锋等群体主题宣传，刻画奋斗者群像，凝聚企业转型实干争先合力。融入中心学。推动理论学习下沉岗位一线，把学习课堂搬到基层单元、生产及项目现场，常态化开展“班前十分钟”“五爱大讲堂”等特色活动，推动理论学习嵌入业务实践，实现全员理论赋能、思想淬炼。多维赋能学。通过“党建三结对”工作机制，让党支部书记、广大党员干部、党建专业人才等成为“思政辅导员”“一线指导员”，推动党的创新理论走进基层一线，助力基层责任单元能力提升。

循迹溯源实地学，用好红色教育活教材。坚持省市一盘棋，中国联通浙江省分公司统筹全省11家市分公司红色教育基地，打造红色根脉、文化传承、乡村振兴、数字化转型等主题鲜明、内涵丰富的现场教学线路，综合运用沉浸式、体验式、专题式教学模式，推动党的创新理论从书本课堂走向红色现场。建党百年之际，把庆祝建党百年与贯彻落实网络强国战略思想充分结合起来，沿着党史发展的脉络，设计红色研学线路，发动全省上下通过旗帜传承、誓言重温、党课讲授、誓师发言、红歌唱颂、毅行等活动的开展，进一步传承红色基因，坚定理想信念。公司成立30周年之时，依托循迹溯源系列活动，吸引30余家单位、300余名干部职工走进企业红色展厅开展参观交流，以实景教学、互学互鉴的方式，推动理论学习从“内部深耕”向“内外联动”拓展。“十五五”开局之年，组织全省正副职领导奔赴革命摇篮井冈山，将专题理论授课、沉浸式现场教学与企业改革发展实践深度融合。同步开展2026年度共产党员工程发布、书记项目授牌、党员突击队授号仪式，参训人员在红色热土淬炼党性修养、汲取信仰力量，以伟大革命精神照亮企业奋进之路。

构建N项载体，走出党业融合“创新路”

找准党建赋能生产经营切入点，中国联通浙江省分公司创新打造“两高”台账、“五星党建”、“党建三结对”实践载体，以数字化闭环管理夯实工作底座，以争创机制激活党员先锋力量，以多层级结对打通基层堵点，实现党建引领与企业高质量发展互促共进。

抓实“两高”台账，夯实党业融合硬底座。面对党建与业务融合不深、基层台账多头填报、重痕轻效等行业共性难题，中国联通浙江省分公司以“一本台账管到底”的探索，扎实走好党建引领保障企业高质量发展的创新之路。台账严格对标上级重要指示批示及集团党组部署，统筹整合重点任务与各类巡视整改工作，以AI数字人为核心中枢，搭建“总任务—子任务—年度目标—计划举措”四级穿透工作体系，形成多账合一、一盘棋统筹、全闭环推进的工作模式。通过AI智能联动各业务系统，自动抓取真实运营数据，对年度目标、阶段任务开展智能比对、进度研判、成效分析，全程留痕、动态更新，实现党业融合推进可量化、可追溯、可考评。

实施“五星党建”，打开高质量发展新局面。以高质量党建引领保障高质量发展，中国联通浙江省分公司分类细化5项创建标准、14条评价要点、5套评选机制、13条纲领性要求，形成“五好班子”“共产党员工程”“书记项目”“党员突击队”“党员先锋岗”五星党建争创机制，激发广大党员干部在公司发展中挑重担、克难关。其中，五好班子以各单位领导班子为单位，重在选拔“政治素质好、团结协作好、发展业绩好、员工评价好、廉洁自律好”的“五好”坚强领导集体，带领广大干部员工锚定公司发展目标，全面推进高质量发展；共产党员工程主要聚焦公司重点工作，通过跨省市县、跨支部的合作，解决工作中的重点、难点、关键点；党员突击队以党支部、跨部门党员小组为单位，聚力攻克各项“急难险重”任务，实现了企业党建与生产经营的互促共赢；先进党支部和党员先锋岗以支部、党员为单位，彰显堡垒作用和党员先锋模范作用。截至目前，全省创建共产党员工程238项、领办书记项目378个、组建党员突击队452支，形成攻关成果3000余项。

践行“三个结对”，解决高质量发展难点堵点。为快速解决基层一线发展过程中的难点堵点，中国联通浙江省分公司建立了“党建三结对”工作机制，即省市公司党支部与县分公司党支部结对、省市公司党支部书记与网格小CEO结对、省市公司党员骨干与下属单位党员群众结对。通过结对，双方合力破题，共同把“痛点清单”变成“成果清单”。在台州，市本级党支部每月至少1次与县分党支部开展结对帮扶，管理干部每月至少1次前往结对区开展调研帮扶，市本级党员每月至少1次到结对的一线岗位开展帮扶。在湖州，通过建立《支局党建工作日志》制度，具化“支局指导员”工作职责等方式，激活划小单元生产经营。在丽水，公司党委建立工作协调推进机制，聚焦“有明确的结对名单、有可量化的任务目标、有灵活的结对方式”三个方面，确保市本级“资源清单”与各县分“需求清单”精准对接。截至目前，全省解决基层难题395余个，在智慧教育、5G医疗、物联网等领域实现重大突破性进展。

聚力服务大局，铺就赋能发展“实干路”

近年来，中国联通浙江省分公司坚守央企使命担当，锚定国家战略与地方发展大局，以党建为引领、以科创为内核、以实干为抓手，持续夯实数字底座、深化数实融合、突破核心技术，以高质量数字服务赋能区域经济社会高质量发展。  

心怀“国之大者”，服务大局勇担当。在亚洲最大海上高速互通枢纽杭甬高速复线宁波段一期通车前夕，中国联通浙江省分公司党员突击队第一时间奔赴现场开展勘察设计：新建13个5G-NR2100基站、量身定制光缆双环路保护方案、敷设传输光缆约28公里……他们克服了时间紧、任务重、要求高等诸多困难，仅用28天时间就将沿线新建的13个基站数据上联到联通智能城域网，成功完成了亚洲最大、中国首条海上“智慧高速”的5G全线覆盖。在宁波象山县石浦东门岛，中国联通浙江省分公司开通了浙江省首个面向东海海域的超远覆盖5G基站，实现了50公里可达的超远覆盖，为海洋经济数字化创新筑基赋能。十年来，公司圆满完成了世界互联网大会、中国共产党与世界政党领导人峰会分会场等重大活动保障，多次获上级单位通报表扬。

赋能千行百业，数实融合激活力。走进浙江双环传动机械股份有限公司车间，机械手自如运转安装齿轮配件，自动导引运输车按照设定路线从一个工位移至另一工位，一条产线十余台设备仅需一人值守。中国联通浙江省分公司以项目思维抓实抓好基层党建工作，以“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的“四个一”责任体系为牵引，开展未来工厂攻坚行动：在联通边缘云上首次部署公司自研格物Unilink工业互联网平台，通过5G+MEC+切片实现生产数据厂区内闭环，发挥5G网络低时延和安全隔离特性，推动企业实现传统制造向数字化转型。在桐乡首个“车路云一体化”样板路口——乌镇大道与二环北路交叉口，往来车辆行驶井然有序。中国联通浙江省分公司借助边缘计算单元设备，激光雷达、相机等采集前端数据，让每一辆无人驾驶车辆的实时位置、速度、经纬度在云上不断跳动，宛如一张巨大的全息交通网，为城市智慧交通打开全新想象空间。十年来，中国联通浙江省分公司成功打造省部级5G工厂79家，助力27个项目入选工信部《2025年5G工厂名录》，承建全国首个生态环境垂直行业大模型、全国首个省级AI办公厅样板、全国民政领域首个垂域智能体“杭民星”等超百个项目，在政务、医疗、工业、教育等多领域形成标杆。

深耕科技创新，强基固本蓄势能。公司党委始终将科技创新摆在企业发展核心战略位置，构建党委统一领导、专项统筹推进、党员骨干攻坚的立体化创新工作体系，持续加大研发投入、集聚高端人才、攻坚核心技术，以科创硬实力赋能产业升级与民生发展。在2026年国企开放日现场，“十大实验室”与“智创工坊”两大创新载体接连登场。“十大实验室”覆盖人工智能与具身智能、5G工业数智融合、网信安全、低空经济、网络绿色低碳等前沿赛道，集结省公司及全省11家市分公司207名科研骨干和青年人才，深度联动浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学等高校院所，全面打通技术研发、场景测试、成果转化、产业落地全链条，推动前沿科创技术走出实验室、落地生产线、服务主战场。“智创工坊”则依托AI工具、数字员工，打造集交流广场、AI Store、供需大厅、活动中心于一体的线上创新载体，打通全体员工，特别是青年员工、技术骨干及创新爱好者“从想法到落地”的关键链路。平台坚持内外双向发力，广泛征集创新金点子，落地“揭榜挂帅”机制，对外输出创新能力，与客户与合作伙伴共建产业生态、共享发展红利。十年间，公司累计投入超13亿元研发资金，累计承接省级及以上国家级科研课题12项，斩获集团级、行业级科技创新奖项82项，获批发明专利65项，核心技术创新能力持续跃升。

十年耕耘见证党建引领的实践伟力。站在“十五五”开局的时代坐标上，中国联通浙江省分公司将持续深化理论铸魂、厚植党业融合、强化实干担当，在网络强国、数字中国建设的时代浪潮中勇毅争先，奋力书写数字赋能浙江现代化建设的崭新答卷。