青年是企业改革发展的生力军,做好新时代青年工作是深化党建带团建、推动供水事业提质增效的关键抓手。9月1日,胶州自来水公司团委召开青年联络员聘任暨青年微改创效动员会,着力打通党团组织联系服务青年员工“最后一公里”,引导青年立足岗位创新建功。集团团委、公司纪委、安全运营部党支部相关领导出席会议,公司新任青年联络员、各单位部门青年骨干及一线青年员工代表参加会议。

会上完成新一届青年联络员聘任,集团团委书记为新任青年联络员颁发聘书。一纸聘书承载荣誉,更压实使命担当,标志着公司青年联络员工作机制正式落地运转。聘任仪式后,青年联络员代表结合岗位实际作表态发言,围绕做好青年诉求收集反馈、投身微改创效实践分享工作思路。针对青年诉求收集、创新建议报送及闭环处置工作流程,团支部书记代表进行了系统解读。随后,党支部书记在动员讲话中表示,大家要切实当好党联系青年的“宣传员、联络员、服务员、监督员”,深耕一线班组,密切对接广大青年,紧盯安全生产、客户服务、工程建设等领域痛点堵点主动攻坚。

集团团委书记、公司纪委书记分别对公司青年工作提出期许,充分肯定青年联络员机制与微改创效平台建设的实践价值。会议强调,要充分发挥青年联络员桥梁纽带作用,常态化掌握青年思想动态、现实困惑和成长诉求,做好政策传导、心声反馈双向工作;要依托微改创效载体,鼓励青年聚焦本职岗位挖掘“金点子”,把青春巧思转化为企业提质增效的实干成果。

下一步,胶州自来水公司团委将持续深化党建带团建工作机制,持续建强用好青年联络员队伍,扎实做好思想引领、诉求响应、成长赋能各项工作,充分释放微改创效平台效能,引领广大供水青年挺膺担当,把青春活力转化为企业高质量发展的实际成效,为胶州安全优质供水贡献青春智慧与力量。