通讯员 张文报道：为进一步夯实人才队伍建设根基，传承煤化工匠心技艺、优良作风与安全履职经验，助力新员工快速从“新手”转变为岗位“能手”，近日，新疆天业汇祥新材料有限公司乙醇厂（以下简称天业汇祥乙醇厂）组织开展新员工“师带徒”结对签约仪式，正式搭建以老带新、以技传薪、共同成长的人才培育平台，为企业安全生产、工艺提质、队伍迭代注入青春动能。

  天业汇祥乙醇厂作为煤制乙醇化工生产核心厂区，工艺流程复杂、安全标准严苛、岗位专业性强，对从业人员实操能力、安全素养、责任意识有着极高要求。长期以来，天业汇祥乙醇厂始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，把青年员工培养作为队伍建设的重点工作。本次“师带徒”活动经过严格筛选，择优选拔政治素质过硬、业务技能精湛、实操经验丰富、安全作风严谨的技术骨干、岗位能手担任带教导师，与新入职员工结成专属师徒对子，实现精准帮带、定岗培育、定向成才。

签约仪式现场氛围庄重浓厚，在全体人员的共同见证下，结对师徒依次上台，郑重签订《师带徒协议书》。一纸协议，承载的是责任与担当，传递的是匠心与传承。协议中明确了师徒双方的权利义务、培养周期、学习内容、考核标准与成长目标，围绕工艺操作、设备运维、安全管控、隐患排查、职业素养等方面制定系统化培养计划，确保带教工作有方向、有标准、有过程、有成果。

  按照培养方案，师傅将坚持“传技能、帮成长、带作风、守安全”的原则，毫无保留传授岗位实操经验、工艺调控技巧、安全作业规范以及日常工作重难点，手把手指导新员工熟悉煤制乙醇生产全流程，帮助其快速规避岗位风险、夯实专业基础、规范作业行为。

全体新员工纷纷表示，将珍惜本次结对学习机会，始终保持谦逊好学的态度，勤学苦练、笃行不怠。在工作中虚心请教、认真钻研，熟练掌握岗位技能与安全知识，尽快补齐能力短板、突破成长瓶颈，早日独立上岗，以过硬的业务能力、扎实的工作作风回报企业培养。

  人才兴则企业兴，人才强则企业强。下一步，天业汇祥乙醇厂将持续深化“师带徒”人才培育机制，常态化跟踪师徒带教成效，定期开展阶段性考核、技能复盘与成果验收，健全帮带激励、考核、奖惩体系。持续打通青年员工成长通道，让匠心技艺代代传承，让青年人才快速成长成才，持续打造高素质、专业化、稳作风、能担当的化工生产人才队伍，为厂区安全生产平稳运行、企业高质量可持续发展提供坚实的人才支撑与技术保障。