在天辰化工厂内，机器的轰鸣与民族团结的旋律交织，发展的脉动与思想引领的强音共振。今年以来，该厂党总支始终坚持将铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，创新构建“党建领航、文化润心、赋能发展、暖心惠民”的协同推进模式，把民族团结进步事业深度融入企业治理的“毛细血管”，让“四个与共”的共同体理念在千余名职工心中深深扎根，为企业高质量发展注入不竭的精神动能。

强基铸魂：推动理论武装从“入耳”到“入心”

思想是行动的先导。天辰化工厂党总支将构筑中华民族共有精神家园作为战略任务，推动铸牢中华民族共同体意识教育从阶段性活动向常态化浸润转变。

党总支充分发挥“头雁”效应，依托“三会一课”、主题党日构建起“总支领学、支部促学、党员带学”的三级学习矩阵。在今年3月开展的铸牢中华民族共同体意识专题宣讲会上，党总支书记以“理论阐释+身边故事”的鲜活方式，将中华民族共同体意识的宏大叙事转化为职工听得懂、能共情的朴素道理，深刻诠释“休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共”的共同体理念。各车间班组创新推行“班前会+微课堂”模式，将铸牢中华民族共同体意识教育融入班前班后会的“十分钟”里，变“长篇大论”为“精准滴灌”。聚合车间职工邹彬感慨：“以前觉得‘共同体’是个大词，现在通过班前会上的小故事，才明白它就在我们每天的工作里，就在和同事搭把手、一起扛的瞬间。”通过系统学习党的二十届历次全会精神与民族政策法规，各族职工在耳濡目染中提升了政治觉悟。2026年上半年，各级党组织已累计开展相关主题活动20余场，理论学习实现了从“集中教育”向“日常浸润”的跨越。

文化润企：促进交往交流从“有形”到“有感”

文化认同是最深层次的认同。天辰化工厂党总支以文化为纽带，搭建起各族职工交往交流交融的广阔舞台。

“先进典型不仅仅出现在光荣榜上，我们身边的先进典型的事迹同样值得歌颂。”在今年初举办的“我身边的先进人物”故事分享会上，来自不同岗位的职工轮流登台，用质朴的话语让质检岗位上耕耘数十年的徐大哥，在设备间里摸爬滚打的阿布师傅，在工艺参数中较真碰硬的董大姐……来到了台前，走进大家的视野，自此，师徒之间的倾囊相授、同事之间的守望相助、攻关路上的携手并进的鲜活事迹令人动容，传为佳话。青年员工王维振听完分享后说：“听师傅们讲他们年轻时一起啃技术、赶进度的日子，我特别羡慕那种并肩作战的情谊。现在接力棒交给了我们，我也要努力成为故事里的人。”这些源自一线的真实故事，如同一面面镜子，映照出天辰化工各族职工“你中有我、我中有你”的血脉深情。

党总支将铸牢中华民族共同体意识融入红色教育、技能竞赛及文体活动之中。各族职工在工作之余同台竞技、同场联欢，打破了岗位界限，拉近了心理距离。“七一”前夕，党总支组织党员代表奔赴玛纳斯县红山文旅小镇开展红色教育活动，在铸牢中华民族共同体意识展区前，各民族融合的景象强化了全体党员对“五个认同”的深刻理解，在素质拓展训练项目中，各族党员群策群力、默契配合，在实战中强化了“一盘棋”思想；端午节前夕，公司工会组织各族职工围坐一起包粽子、话家常，在“学、拼、比”中感受传统文化魅力。此外，公司打造的天业集团基层党性教育基地、邵旭鹏国家级大师工作室等阵地也持续发挥育人功能，在潜移默化中厚植了干部职工的家国情怀。

融合赋能：驱动生产经营从“增效”到“增质”

铸牢中华民族共同体意识的成效，最终要体现到企业的高质量发展上。天辰化工厂党总支坚持党建“七融”驱动，将民族团结的向心力转化为攻坚克难的战斗力。

各级党组织将党旗插在安全生产最前沿。天辰化工厂机关党支部创新“主题党日+安全”模式，将理论学习搬到现场，实现党建活动与隐患排查同频共振。公司安全管理室党员带头牵头推进人员定位、电子作业票等关键安全项目，今年7月，该室办荣获天业集团“党员安全环保监督岗”荣誉。在每月开展的青年技能挑战赛中脱颖而出的操作工宋占荣、电气骨干何进伟、中控操作工陈倩等一线职工，用“火眼金睛”排查隐患，以“闪电速度”上报处置，用实际行动守护着装置安全。“我靠挑战赛学到的知识解决了车间难题，还拿了1000元奖励！”青年职工王国泽自豪的话语，正是普通职工成为创新主角的生动写照。党员的先锋模范作用与普通职工的主人翁意识同向发力，让“人人都是安全监督员”从口号变为行动自觉。

今年以来，以班组为单位的创新团队也交出了亮眼的成绩。在公司“金点子”征集活动中，各族职工围绕工艺优化、节能降耗贡献智慧，截至目前累计收集合理化建议113项，已实施49项。由技师团队牵头实施的冷凝器改造、电容器改造等小改小革，已累计节约成本100余万元。公司还加大技能人才培养力度，14名一线骨干取得化工总控工技师职业技能证书。取证技师回到岗位即认领带徒指标，带动更多职工向懂工艺、通原理、能优化的技术员转变。截至目前，公司自主培养化工总控工技师、高级技师已达45人。实践证明，当各族职工的智慧被充分激发，民族团结的“软实力”就转化为了企业发展的“硬支撑”。

暖心聚人：推动民生福祉从“普惠”到“精准”

天辰化工厂党总支始终坚信，发展的成果要体现在职工的笑脸上。为此，公司精准对接职工“急难愁盼”，坚持以服务温度提升团结力度，让各族职工在共建共享中增强归属感。

从推行“自助送餐”丰富菜品，到新增200余个停车位根治“停车难”……一件件民生实事的落地，让“民生清单”变成了职工的“幸福账单”。电氯车间职工张国涛对此深有体会：“以前有问题得自己找领导，现在服务职工群众联系卡就在手边，党支部在每月召开的班组长会议上主动问需求，小事当场办、急事连夜办。我反映了车间更衣室座椅老化问题，公司3天就换了新座椅！”这种看得见、摸得着的变化，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。今年以来，党总支通过“党员联系群众”机制，已累计解决职工群众反映问题30余项。“原来铸牢中华民族共同体意识就是把我们身边群众的每一件小事办实、办好。”天辰化工厂PVC党支部副书记张丽感慨道。

从思想上的同心同德，到行动上的同频共振，天辰化工厂党总支用生动的实践证明了铸牢中华民族共同体意识是企业发展的根系所在、力量所依。站在“十五五”的新起点，天辰化工将继续以铸牢中华民族共同体意识为主线，让民族团结之花在车间一线常开长盛，为企业行稳致远、地区繁荣和谐贡献更大力量。