为持续规范井下全员安全作业行为，从根源整治“三违”行为，防范人为因素引发安全隐患，龙煤双鸭山公司双阳煤矿以反“三违”警示教育活动为载体，坚持宣教、管控、查处同步发力，落实“三个注重、三个强化、两个到位”工作举措，构建全员知敬畏、守规程、反违章的浓厚安全治理氛围。

抓实“三个注重” 厚植反违章思想根基

注重提升班前安全教育质效。严格执行班前会标准化流程，落实常态化宣讲教学要求。每日结合安全事故案例开展学习；贴合当班采掘、机电、运输现场实际，精准提示岗位安全风险；常态化学习安全文化手册、岗位安全警句；系统梳理通用及各专业习惯性违章行为，对照岗位开展警示教育；依托干部业校、专题培训班分层普及新版《安全生产法》，推动安全法规入脑入心。

注重全域立体化氛围营造。依托矿区电视、电子显示屏、安全宣传挂图常态化播放安全警示片、事故案例展板；开设“三违”曝光专栏，对典型违章行为、违章人员公开通报，强化警示震慑；安监部门完善反三违奖惩机制，设立违章行为举报专线，充分发挥职工内部监督作用，形成全员监督、全员抵制三违的管理格局。

注重以案促改实例警示教育。在逢“八”安全大课上分班次组织覆盖全矿的事故警示大会，安排违章职工、基层安全管理人员现场现身说法，深度剖析违章行为产生根源、引发事故的惨痛代价；各班组常态化开展三违大反思、大讨论，以身边真实违章案例为切入点，引导职工认清违章危害，从思想深处摒弃侥幸心理，主动规范操作行为。

做实“三个强化” 提升职工安全综合素养

强化岗位安全技能竞赛练兵。定期组织覆盖采掘、机电、运输、通防全工种安全技能竞赛，以赛促学、以赛促练，推动职工熟练掌握岗位标准流程，依靠过硬技能主动规避违章行为。

强化关键岗位精准专项培训。培训中心分类分层开展针对性安全教学，以班组长、一线作业人员为核心培训对象，清晰界定各岗位三违表现形式、风险后果，持续规范标准化作业习惯，全面提升全员风险辨识、违章防控能力。

强化安全生产法治宣传教育。矿领导班子分片授课，依托干部轮训、业校学习组织全员学习违章事故案例汇编、新版安全生产法，树牢全员学法、知法、守法、依规作业意识。

落实“两个到位” 闭环管控各类三违行为

三违风险分级辨识管控到位。安全监察人员全覆盖辨识各岗位、作业环境、施工流程潜在违章风险，划分违章风险等级，建立分级管控清单，配套精准防控措施，从源头减少人的不安全行为，阻断违章致险链条。

三违排查处置闭环管理到位。建立三违人员专项档案，实行违章人员“过关式”教育管理；梳理汇总全品类违章隐患清单，逐项制定管控整改措施。多部门联合处置三违人员，综合运用批评教育、安全军训、重新复训、岗位调整等惩戒手段，从严落实处置标准，做到发现一起、查处一起、警示一片。