“更衣室储物空间不够，换工装挤得慌；配料站边角杂物堆积，日常清扫压力大……”

正午时分，出炉工段休息室里还萦绕着电石炉散出的滚滚余热，刚从高温炉台上轮换下来的职工围坐在一起，你一言、我一语，吐露着日常工作与生活里的烦心事。新疆天业天伟化工有限公司（天能电石厂）第一生产党支部副书记方坤，手里攥着一支笔，低头在磨破边角的笔记本逐条记录。每一位职工随口念叨的小事，都被一字不落记进这本随身诉求台账。今年7月，他获评天业集团“优秀党务工作者”，大家都说，这份沉甸甸的荣誉，是他扎根一线，件件实事干出来的。

从事基层党务工作以来，方坤始终认准一个理：脱离生产一线的党建，就是空中楼阁，只有深度融入岗位、紧贴职工需求，党务工作才能真正扎根落地、焕发活力。带着这份思考，2021年，他牵头打造党支部“同心焰”特色党建品牌，同步联动分工会、团支部，打造工会“六有之家”和“五有”团建阵地。

为了将党建工作与生产经营同频共振、深度相融。方坤以品牌建设为核心抓手，把“同心向党、实干攻坚”的品牌理念，深度嵌入电石炉日常值守、关键设备检修、现场安全管控等全流程。在常态化隐患排查、备品备件修旧利废、生产工艺优化改造等工作中，党员带头先行，先后征集落地职工“金点子”创新提案20余项，多项废旧配件复用、能耗优化的小举措，每年为公司节约生产成本数十万元。

抓实思想引领，是筑牢支部党建根基的关键。为了让理论学习更贴合一线生产，充分调动全员学习主动性，方坤创新搭建起“导学、研学、践学、固学”四位一体学习框架，把理论课堂搬出会议室；组织党员前往军垦第一连、周总理纪念馆等红色教育基地开展沉浸式研学；把廉洁微课堂直接设在电石炉旁，结合备品备件领用、外协检修管理等身边案例，讲解岗位廉洁风险；邀请车间老党员走上讲台，分享几十年炉前作业的安全经验与初心故事。

“以前总觉得政治学习离咱们一线工人太远，现在就在炉边聊工作、讲规矩，句句都贴合日常，听得进、记得牢。”党员潘军，说起调整后的学习形式，连连点头称赞。与此同时，方坤严格抓实基础党务规范，细致梳理全体党员档案资料，党费收缴、评优评先、党员发展等所有党务事项全程公开公示，充分保障每一名党员的知情权与监督权，让党支部组织生活更规范、更透明、更暖心。

职工的急难愁盼，永远是方坤党务工作中的头等大事。之前不少倒班职工向他诉苦：“干完八小时炉前工作，休息室狭小又闷热。”这条诉求被工整写进台账后，方坤第一时间牵头推进职工休息室升级改造项目。他反复实地丈量空间尺寸，对接相关科室优化布局，加装空调、更换休息座椅。改造完成后，原本沉闷的房间变得宽敞明亮、整洁有序，成了一线职工轮班间隙卸下疲惫、放松身心的专属“暖心屋”。

解决了休息难题，方坤又琢磨起职工的业余文化生活。一线职工长期倒班值守、扎根厂区，闲暇之余缺少固定的休闲锻炼场地。“要让职工安心扎根岗位，既要保障休息质量，也要丰富业余生活。”这是他时常说的一句话。经过多方协调，车间腾出闲置房间，全新打造职工活动室，划分出乒乓球、羽毛球运动区域及职工读书角。

“现在车间既有舒服的休息室，又有锻炼身体的好去处，厂子越来越像个温暖的大家庭，我们干起活来，底气更足、劲头更旺。”职工张艳辉感慨道。

在做好日常党务与职工服务的同时，方坤还十分注重挖掘一线闪光点，讲好一线职工扎根生产、坚守岗位的奋斗故事。他拿起相机，穿梭在炉台、配电室、检修现场，用镜头定格平凡岗位上的不凡坚守。2024年，他拍摄的职工纪实摄影作品，在“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”庆祝兵团成立70周年职工文艺作品展中斩获摄影类银奖；同年，由他主导打磨的课题《“同心焰”党建品牌 激活企业高质量发展动能》，成功入选全国“国企党建创新优秀案例”。2025年，他策划拍摄的科普短视频《脾气暴躁的石头》，拿下师市首届科普短视频大赛二等奖。凭借突出的支部建设成效，他还曾获评集团“支部好书记”荣誉。

一本写满职工心声的台账，一次次贴近生产的主题党日，一处处温暖贴心的职工阵地，一项项亮眼务实的工作成果，串联起方坤深耕基层党务的日夜。捧着集团优秀党务工作者的证书，这个常年和高温电石炉为伴的基层副书记，话语依旧朴实无华：“党务工作没有捷径，根就在班组，落脚点就在职工和生产上。大家有需求，我就多跑腿、多落实，把小事做好，就是对得起党员这个身份。”

炉前烈焰岁岁不息，初心暖意始终如常。在天能电石厂的生产一线，方坤正带着“同心焰”党建的热度，继续以实干为炬，以服务为心，照亮车间安全生产之路，温暖每一位一线职工的心房，为企业高质量发展持续贡献基层党务力量。（李周丽  文/图）