8月3日下午，江苏华电扬州发电有限公司精心组织开展新入职大学生厂史教育暨文化宣讲活动，以史为鉴、以文化人，引导11名新入职青年学子深入了解企业百年发展脉络，深刻体悟奋进文化内核，快速完成角色转变、融入企业大家庭，为公司高质量发展注入鲜活青春动能。

　　宣讲培训环节，授课人员结合珍贵历史影像、老照片等素材，为新入职大学生系统梳理了扬电公司跨越百年的不平凡发展历程。从辛亥革命初期播下创业“火种”的历史追溯，到新中国成立后公司的涅槃新生与前辈们艰苦奋斗的历史岁月；从改革开放浪潮中抢抓机遇、枯木逢春的突破之路，到世纪之交顺利完成公司化改制、紧跟电力体制改革步伐实现跨越式发展，再到如今聚力绿色转型，书写高质量发展新篇章的奋进征程，每一段历史都让新入职员工真切感受到扬电公司发展的不易与坚守，更深刻认识到企业发展与国家能源事业、时代发展同频共振的责任使命。同时，授课人员深入解读“奋进”文化的愿景、使命、核心价值观、成长理念的丰富内涵，详细介绍了近年来扬电公司深植“奋进”文化基因，创新实践“三力”工作法，引领企业不断迈出创一流企业新步伐的典型案例，让新入职员工深刻感悟企业发展背后的责任担当与精神力量。

　　此次培训教育活动，是扬电公司加强和改进新时代企业思想政治工作的具体实践，不仅为新入职员工搭建了了解企业、认同企业的重要平台，更有效激发了青年员工的干事热情与责任担当。参与培训的新入职大学生纷纷畅谈感悟，表示将传承企业光荣历史、弘扬“奋进”文化，自觉把个人成长与企业发展紧密结合起来，尽快适应岗位需求，主动学习业务知识、锤炼专业技能，以饱满的热情投入到今后的工作中，努力为推动扬电公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

　　近年来，扬电公司始终将青年人才培养作为企业高质量发展的重要战略支撑，把筑牢思想根基、凝聚奋进共识贯穿青年培养全过程，把厂史教育、文化宣讲作为新入职培训“第一课”，精心构建“文化浸润+实践赋能+成长护航”青年人才培养机制，搭建技能竞赛、师徒结对传帮带、创新攻关、晋升发展等多元平台，全方位、多维度引导新入职员工快速融入企业，自觉践行“奋进”文化理念，厚植爱党爱国爱企情怀，助力青年员工快速提升专业能力、锤炼责任担当，为企业长远发展筑牢了坚实的人才根基和思想保障。