三季度作为全年承上启下关键窗口期，既是稳住生产经营基本盘的缓冲期，更是决胜全年任务的重要攻坚期。湖北黄石新兴管业锚定集团公司、铸管股份2026年年中工作会议精神，紧扣“讲形势、找差距、定措施、冲刺‘双75’、决战全年胜”形势任务教育，坚持在研判大势中统一思想，以特色实干推动会议精神落地生根、见行见效。

认清形势，方能明辨方位、清醒加压

当前，行业竞争已从规模比拼的“争先赛”转变为优胜劣汰的“淘汰赛”。黄石新兴全方位开展专题形势宣讲，领导班子带头开展专题调研，剖析问题短板，进一步明确任务、压实责任，并通过座谈交流、实地走访、谈心谈话等方式排查突出问题、细化攻坚举措；干部队伍带头扎根现场，把形势分析、发展方向传导至每一道工序、每一名职工，一致抓实各项指标，在逆势中筑牢思想根基，坚决稳固生产经营基本盘。

找准差距，方能靶向施策、精准发力

为避免查摆差距流于形式，黄石新兴结合两级年中工作会议精神，以“三对照”对标查摆工作法：对照内部最优数据找短板、对照刚性指标找差距、对照行业标杆找不足，围绕成本优化、结构调整、能源管控、创新创效、党建提质五大方面展开自查，深挖问题，并建立动态差距整改台账，每日复盘推进情况，对整改滞后的问题及时预警，切实把对标查找的差距转化为攻坚突破的方向，助力公司平稳过渡市场低迷阶段。

实干攻坚，方能稳住底盘、决胜全年

守住三季度基本盘，是冲刺“双75”、完成全年任务的重中之重，黄石新兴坚持以改革破局，激活企业内生发展动力。

在优化成本方面，以高炉稳定顺行为核心，对标行业先进，围绕降低各类物料消耗、烧结返矿率、铸管钢铁料消耗等关键指标持续优化成本，细化分解至各工序、班组，持续优化工艺、改进创新；各职能部室落实各项费用压降5%的硬性目标，严格把控非生产性支出，持续树立节约意识，压减一切不必要开支；持续盘活废旧资源，稳步推进老区废旧资源再利用，把“闲置资产”变成“真金白银”，不放过一点一滴的效益。

在深化改革层面，充分调动广大职工干事创业积极性，按照创新技改项目实际创造的经济效益按比例核算，足额发放专项奖励，以实打实的激励释放职工队伍创新潜力；加快推进数字化、智能化转型，严格规范数据采集、整理、汇总、分析全流程，保障各类数据真实准确、完整有效，以新质生产力增强企业核心竞争力；全面梳理管理职能，整合冗余业务流程，合理压缩管理层级，推动现场问题快速处置，提升管控效率。

在绿色发展层面，构建“光伏绿电+富余煤气发电”双轮驱动格局，持续提高“绿电”占比。当前，光伏发电项目铺设面积达4.13万平方米，已全部并网发电，依托自用自发模式每年实现直接创效近500万元；30MW高温超高压发电项目建成后可对富余煤气资源高效回收，每年外供电量约1.81亿kWh，机组年增效达超3000万元，有效对冲能源成本波动，为稳固生产经营基本盘提供了长效支撑。

在优化结构层面，稳步提升高附加值产品占比，同步加快推进顶管产线建设，持续优化工艺布局与设备选型，系统性破解现有生产瓶颈；加强产销联动，动态调整经营策略，从原料采购到入库发运构建全流程质量管控体系，确保每一根铸管高标准、高质量下线交付，同时严格落实库存动态管控机制，减少资金占用，坚决守住现有市场份额，积极拓展增量份额。

统筹监督，方能抓实本质，筑牢底线

黄石新兴依托“大监督”体系，围绕招标采购、物流承运、废旧资产处置开展专项监督工作，同步制发纪律检查建议书，督促业务部门补齐内控短板，并建立供应商失信惩戒名录，与130余家上下游单位签订廉洁共建协议，从业务前端阻断利益输送渠道。同时，组织干部职工赴廉政教育基地教学、旁听职务犯罪庭审，结合国资系统典型案例推进以案示警、以案促改、以案促治。

在基层末梢监督治理上，构建纪委专责监督、支部纪检委员日常监督、职能部门职能监督、特邀监督员群众监督四级联动监督体系，针对原料计量、外协外包等行业特有风险设立固定监督岗。同时，紧盯“微腐败”廉洁风险隐患，常态化在重要节点开展作风督查，对苗头性、倾向性问题开展谈话提醒及批评教育，坚决守住底线，增强抗风险能力。

党建提质，方能领航攻坚，再攀高峰

黄石新兴党委紧扣“党建提质攻坚年”工作方案，打造“党建+项目”党建工作品牌，将指标攻关、提质增效、创效创新、拓市增收、安全生产等工作融入党建攻坚范畴，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

针对生产过程中的各领域瓶颈，黄石新兴党委列出14项课题，建立动态销项台账，责任人均由中层干部挂帅，党员骨干牵头组建攻坚小组，切实解决生产中的难题，把党组织的政治优势、组织优势切实转化为公司的发展优势和竞争优势。

围绕生铁外观质量提升、烧结反矿率降低、冷模产线集约化改造等难题，各党组织在攻关进程中反复论证调试，定期总结复盘，形成了一批可复制、可推广的优秀方案，为公司生产经营的稳定顺行做出不可磨灭的贡献。同时，公司党委统筹联动五大创新工作室协同发力，技术骨干与各党员网格组结对联动，及时吸纳一线职工提出的建议并解决相关需求，加快创新成果落地转化，持续放大党员攻坚与创新平台的叠加效能，为全力冲刺“双 75”阶段性目标、决战全年胜源源不断注入红色动能。

劲潮涌当破浪，加压奋进正当时。黄石新兴全体干部职工将始终保持清醒认知、坚定攻坚信念，抓实精益生产、成本管控、项目建设、提质创效各项重点工作，持续把党建优势、改革优势、创新优势转化为高质量发展胜势，以一系列改革创新举措激发企业内生动力，奋力在跌宕起伏的市场浪潮中打赢高质量发展攻坚战。