近日，由红旗出版社主办的2026年新时代企业深化产业工人队伍建设改革优秀案例评选结果揭晓，中建交通西北公司申报案例《从“管理赋能”到“生态共建”——建筑类央企深化产业工人队伍建设改革的探索实践》成功入选，从全国520余个参评案例中脱颖而出，充分彰显公司产改实践的过硬实力与示范价值。

公司以队伍建设为主线，多点协同发力、多维同向赋能。强化思想铸魂，凝聚奋进共识；严守权益底线，守护职工福祉；搭建练兵平台，锤炼实干本领；升级暖心服务，传递企业温度；厚植融合文化，汇聚发展合力，以全方位举措、立体化保障，推动产业工人队伍建设提质增效、行稳致远。公司深耕改革实践，让队伍活力充分迸发。聚焦人才梯队迭代升级，骨干能力全面增强，党员队伍规模不断扩容；一级建造师等关键执业资格持证人员持续增加，大批青年骨干深耕一线、履职担当，逐步走上项目管理与部门核心岗位。聚焦协同发展，生态共建成效凸显，以产改牵引产业链联动提升，以实干推动履约质效升级，先后获评国家级绿色建造、省级扬尘治理标杆工地等荣誉，多项先进技术成果落地转化、复制推广。

坚持以改促干、以干促优，改革价值充分释放。以产改赋能生产经营，以实干夯实发展根基，企业创效能力稳步攀升。十四五期间，公司累计获鲁班奖、国家级优质工程奖3项，汾水杯等省部级优质工程荣誉7项，获专利授权49项，斩获省市级劳动竞赛集体及个人荣誉30余项。厚植和谐根基，健全民主管理机制，完善全员及协作队伍帮扶体系，严守劳务管理底线，为重点任务攻坚保驾护航。下一步，中建交通西北公司将以此次获评优秀案例为新起点，持续深耕产改实践，丰富“管理赋能、生态共建”工作内涵，推动工会工作与履约生产、安全管控、技术创新、人才培育深度融合、同频共振。持续建强产业工人队伍，持续激活内生发展动力，以实干担当扎根西北大地，以改革实效护航企业高质量发展。