文/张晓斐

近年来，冀中股份邢东矿党委始终坚持以高质量发展为主题，统筹推进政治文明、物质文明、精神文明、生态文明协同发展，使文明创建深度融入矿井发展全过程，并成功获评“全国文明单位”，为矿井更高质量发展注入了更加强劲的精神力量。

以政治文明领航，筑牢高质量发展根基。政治文明是企业行稳致远的根本保障。我们始终坚持党的领导，构建“党委牵头抓总、支部协同联动、党员示范引领、职工广泛参与”的创建工作格局，将文明创建纳入企业发展战略和年度重点任务，将文明创建成效纳入支部绩效考核、干部评优硬性指标，与党建工作同部署、同落实、同考核。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，持续深化党的创新理论武装；扎实开展主题教育和形势任务教育，引导干部职工锚定目标、奋勇争先。同时，深入开展中华优秀传统文化教育，大力弘扬社会主义核心价值观，常态化推进“大爱冀中·善行股份·德润邢东”主题实践活动，培育形成了“敢担当、敢负责、不服输、不放弃”的邢东精神，为企业高质量发展凝聚起强大思想合力。

以物质文明强基，激活创新创效引擎 。物质文明是高质量发展的坚实基础。我们坚持科技兴矿、自力更生，在深井大地压支护、建下充填开采、地面矸石充填系统、深井防治水等制约国内煤炭开采的关键技术领域持续攻关，先后完成重大科研项目20项，其中10项达到国际领先水平，10项达到国际先进水平。近三年累计取得技术创新成果500余项，年均创效超亿元。深入推进智能化矿山建设，建成了国内首个智能矸石充填工作面，打造了“1+11+38”矿井集成控制系统，关键生产环节实现“一键启停、远程操控”，有力支撑了矿井智能化转型。截至2025年底，累计产煤2500余万吨，实现收入150余亿元，利税70余亿元。同时，持续优化薪酬分配机制，大力改善职工食堂、宿舍、澡堂等生产生活条件，完善图书馆、篮球场等配套设施，搭建心理咨询室、爱心妈妈小屋等，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

以精神文明润心，涵养崇德向善新风。精神文明重在以文化人、成风化俗。我们构建“微阵地+大融合+强典型”培育体系，依托“电梯插页”“邢东播报”“班前五分钟”等载体打造文明“微阵地”；推动孝德文化与安全管理深度融合，连续17年开展“安全亲情教育”，通过“丈夫无‘三违’、妻子来抽奖”“矿嫂探班”“安全家书”等活动，让“你的安全，是全家的幸福”成为情感共识，实现了连续安全生产20周年。常态化开展“邢东好人”“最美儿媳”“先锋人物”“廉洁家庭”等评选活动，涌现出全国道德模范、全国文明家庭王腊旭，中国好人付海报等一批先进典型。同时，将履行社会责任作为精神文明建设的重要延伸，连续15年组织无偿献血，累计2852人次、献血超92万毫升，荣获“全国无偿献血促进奖”；长期结对帮扶“央视最美少年”，开展捐资助学、关爱孤寡老人等志愿服务，深度参与“太行泉城”文明城市创建，以实际行动诠释国企责任，传递文明温度与时代担当。

以生态文明塑形，打造绿色矿山样板。生态文明关乎企业可持续未来。我们深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，将智能化矿山建设与矸石充填开采有机融合，形成全域连续智能化充填开采新模式，每年消纳自产及周边矸石100余万吨，年创效益1.7亿元，减少碳排放18.6万吨。在开采过程中，高度重视水资源保护，通过保水开采技术创新，实现地下水域生态环境的重塑与再造。从源头管控粉尘、噪声、污水等污染源，矿区环境显著改善。建成2.65万平方米生态文化园，形成“春赏花、夏纳凉、秋观叶、冬见绿”的园林景观，矿区绿化率达100%。2025年，原煤综合能耗同比下降3%，多项环保指标优于国家限值，绿色低碳发展成效显著。

立足新起点，邢东矿将持续总结提炼“四个文明”统筹共建成熟经验，把文明创建的制度举措、实践路径固化为长效管理机制，不断探索文明建设与安全生产、经营管理深度融合的新思路、新举措，奋力书写新时代国有企业高质量发展的文明答卷！