冰封大地，银装素裹。在第二十七届哈尔滨冰雪大世界施工现场，数千名建设者昼夜鏖战，仅用20天完成120万平方米冰雪构筑，以“建投速度”雕琢城市名片；在哈尔滨都市圈环线高速工地，机械轰鸣、车辆穿梭，交通动脉正从蓝图变为现实；在省粮食产能提升工程现场，冬歇不停工，寒潮不退兵，水利设施拔地而起；在林海水库大坝之上，党员干部顶风冒雪督导施工，脚印深深印在冻土之中……

风雪磨砺使命担当，实干锤炼过硬作风。一个个重大工程热火朝天的建设图景，正是龙江建投广大干部职工锤炼作风、善打硬仗的真实写照。2025年，集团党委将深化能力作风建设作为推动企业改革发展的关键抓手，系统推进“365”管理强基工程，坚持学用结合强本领、破解难题夯根基、为企服务提质效、实干担当展作为，在奋进千亿新程的壮阔征程上，书写了新时代高质量发展的实干答卷。

  龙江建投党委学习《习近平经济文选》第一卷联学培训

铸魂强基提能力  知行合一转作风

能力是立身之本，作风是成事之基。在奋进千亿新程的关键节点上，集团党委始终将深化能力作风建设视为统一思想、凝聚合力、攻坚克难的基础工程。从年初专题会议的周密部署，到贯穿全年的“四聚焦四结合”推进举措，围绕“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”主线，一项项部署转化为具体行动，一项项任务结出实践成果。集团党委书记亲自挂帅，班子成员分工包联，形成集团和各级权属企业层层狠抓落实的制度机制。严格落实“第一议题”制度，深入开展理论学习中心组学习和领导干部读书班，持续巩固拓展主题教育成果。广大干部职工在学思践悟中筑牢信仰根基，在细照笃行中锤炼政治品格，在知行合一中实现能力与作风的同步提升。

 龙江建投第四届职工职业技能大赛现场

坚持学用相长  推动实战赋能

打造一支政治过硬、本领高强、能打硬仗的干部职工队伍，是推动高质量发展的根本支撑。集团党委坚持强基层、打基础、练好基本功，紧扣集团发展所需，开展“强基计划”系列培训，将人工智能应用、财务风控、法务合规、董事会运作等重点工作纳入课程体系，推动学习从“知识输入”向“能力输出”转变。广大干部职工在学习中成长、在实践中淬炼，为集团发展注入源源不断的动能。赛场即战场，在第四届职工职业技能大赛中，BIM技术、工程测量、安全管理等近10项比赛项目逐步推进，12家权属企业300余名骨干激烈角逐。2025年，集团开展各类练兵比武、专题培训、学习研讨等52项，覆盖集团各级党员、领导干部、管理人员、业务骨干1.66万人次，“比学赶超”蔚然成风。以学促干、以赛促用，一系列扎实的培训淬炼与技能比拼，最终结出丰硕果实。集团权属企业在中国建筑业协会第九届建设工程BIM大赛中荣获一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项，获省级技术成果奖百余项，一批批技术创新成果为集团培育发展新质生产力提供坚实支撑。

  龙江建投领导班子到基层项目调研

调研沉到底  攻坚见真章

面对“十五五”谋篇布局、产业转型升级、重大项目攻坚等关键课题，集团领导班子带头践行“四下基层”，走出办公室、沉到第一线。35次实地调研、6次“四不两直”走访、3轮回访督导……一组组数字背后反映的，是求真务实的态度，更是破解难题的决心；一批批调研成果落地，转化为破解改革发展痛点堵点的“金钥匙”。聚焦重调研善谋划，谋研结合夯实发展根基，围绕“睿采网”平台优化、混改企业党建融合、权属企业财务管理机制等基层关切问题，形成高质量调研报告13篇，推动成果转化11项，真正实现“调”以务实、“研”以致用。把调研成果转化为攻坚能力，重点攻坚任务挂牌督办，领导班子包联负责，压茬推进。从数字化转型顶层设计到司库体系建设，从重点项目技术瓶颈突破到年轻干部梯队建设，改革深化提升行动台账任务高标准完成，内控一体化手册落地实施，“五航一先”人才储备库初具规模，为企业可持续发展积蓄强劲动能。

  龙江建投领导班子到基层项目调研

服务下沉一线  效能源自实干

集团党委坚持把服务基层、赋能一线作为能力作风建设的落脚点，聚焦优作风重实干，总分结合助力企业高质量发展，推动各级总部职能由“管理型”向“服务型”转变。一场以效能为导向的自我革新在公司管理部门悄然展开，建立总部与权属企业“双清单”服务体系，梳理服务事项31项、制定措施52条，每半年调度、年底测评，主动接受监督评价，“发文件就是抓落实”的路径依赖被扭转，换来的是精准施策、靶向服务的实际行动。编制《审计监督工作手册》，规范整改流程；完成数字化转型顶层设计，助力提质增效；有序推进二级党组织换届，开展党建评估，夯实组织根基。集团党委聚焦抓落实提质效，查改结合提高工作效率，推动“四个体系”闭环机制高效运行，76项年度重点任务全部纳入台账管理，责任层层传导，节点步步盯紧，工作件件落地。“创先争优”榜单定期发布，先进典型持续涌现，“低粗差”专项整治持续推进，“六个专项行动”攻坚不断深化。这不仅是工作方式的优化，更是思想观念的重塑、治理能力的跃升，是集团激发高质量发展内生动力的真实写照。

  龙江建投承建的第九届亚冬会主火炬塔“雪韵丁香”

实绩写在项目上  荣誉来自奋斗中

一年来，集团党委深化能力作风建设激发出的强大内生动力，广大干部职工在重大任务中锤炼作风、在攻坚一线提升能力，为推动企业高质量发展注入澎湃动能。亚冬盛会保驾护航，“9122”系列任务高质高效完成，跑出“龙江速度”；黑河市第一人民医院项目通过鲁班奖评审，龙创·睦邻项目摘得詹天佑奖桂冠；党建品牌“铸根魂、建功勋”荣获国家级奖项并载入国家文献史册；多个集体和个人获评省五一劳动奖章、工人先锋号、劳动模范；集团及部分权属企业荣获“2025黑龙江省全国最具影响力十大品牌”等多项荣誉。在此基础上，集团召开“十五五”战略谋划务虚会和第一次党员代表大会，擘画奋进千亿新程宏伟蓝图，优化构建“1+4+1+1”产业集群，深化实施改革发展“一二三四工程”，树牢“一家人、一盘棋”理念，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚合力。

  龙江建投第一次党员代表大会

从松花江畔到兴安岭下，从城市地标到乡野沃土，龙江建投能力作风之变，如春风化雨，润物无声，催生万千气象，鼓舞实干担当。两万余名干部职工以“最有使命感、最有打赢能力”的精神风貌，主动担当、攻坚克难，推动重点任务落地见效，重大工程提速提效，企业改革走深走实，展现出昂扬向上、奋发有为的生动局面。

站在新的起点，龙江建投党委将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进能力作风建设常态化长效化，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的“建投铁军”，在服务龙江振兴、建设现代化强省的新征程上，笃定前行、再谱新篇。