文/张芙蓉

2025年以来，新疆销售阿勒泰分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委各项决策部署，紧密围绕企业中心工作，全面加强党的建设，不断提升党建工作质量，为圆满完成年度目标任务、实现“十四五”圆满收官、科学谋划“十五五”良好开局提供了坚强有力的政治保证和组织保障。

举旗定向，持续筑牢思想理论根基。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，确保同党中央保持高度一致。党委理论学习中心组全年集中学习11次，发挥“头雁效应”，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。班子成员深入片区油库宣讲调研，建立问题、责任、整改清单，将主题教育成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。通过读书班、专题党课、专家辅导等多种形式，持续加强作风建设，弘扬务实勤勉、服务一线的优良作风。

育才聚智，持续夯实人才强企战略。公司党委深入实施人才强企战略，为企业长远发展注入源头活水。通过分层分类开展营销、安全等专题培训，建立知识共享机制，促进员工整体素质提升。年内新增各类专业职称、技能人才120余名，人才队伍专业化水平持续提高，结构更趋合理。积极推行“以赛促练、以育储才”，常态化开展岗位练兵和技术比武。完善“师带徒”机制，加强对新员工和青年人才的跟踪培养，加速其成长步伐，为企业发展储备了充足的后备力量。召开年轻干部作风提升专题会、站经理集中培训，公司领导及部门负责人参与授课，淬炼年轻干部过硬作风，激励年轻干部勇担发展使命。

强基固本，持续建强支部战斗堡垒。公司党委着力提升基层党组织政治功能和组织功能。根据实际科学调整优化基层党组织设置，选优配强支部班子。整合机关党支部，组织机关党员干部常态化下沉一线开展帮扶，深入油站参与翻地绿化打造“花园式加油站”等活动。自9月起在公司全面推行片区移动式办公，党群干群关系进一步密切，真正做到“把问题解决在现场”。为应对阿禾公路开通后的车流高峰，建立机关人员下沉帮扶机制，每日安排2人（含领导班子成员）于19:00-22:00前往市区重点站，协助开展加油服务，有效缓解一线运营压力。同时，各党支部注重从生产经营一线、业务骨干和优秀青年中发展党员。全年发展积极分子和发展对象11名、接收预备党员3名、按期转正3名，为党员队伍注入了新鲜血液，增强了生机活力。

担当奉献，持续彰显企业品牌形象。公司积极履行社会责任，展现了国有企业的担当与风采。2025年以来，哈巴河铜矿加油站、阿山团结路加油站、阿拉哈克加油站员工英勇处置站外火情；富蕴可可托海加油站紧急送油化解车辆困途；富蕴县城加油站员工热心助走失儿童回家；北屯油库员工两度参与火灾救援获得地方政府赞扬。捐赠25万元支持福海县阔克阿尕什乡别斯克拜村屋顶防水改造。这些挺身而出的果敢行动，生动诠释了“石油精神”，展现了阿勒泰石油人的良好风貌和国企的责任担当。

展望未来，启航新程。新疆销售阿勒泰分公司党委将继续坚持和加强党的全面领导，巩固拓展党建工作成果，持续推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，团结带领全体干部员工，锐意进取，扎实工作，为奋力谱写公司发展新篇章、为地方经济社会发展贡献更大力量。