思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，先后开展7次集中性学习教育，采取一系列重大举措切实加以推进。习近平总书记多次作出重要论述，深刻阐明了新时代思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识，为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。

近年来，面对地处西部民族地区、员工思想多元活跃的复杂局面，宁夏机场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和对民航工作的重要指示批示精神，紧扣高质量党建引领高质量发展主题，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以深化思想政治工作体系建设为重点，充分挖掘内部政工资源，着力打造“塞上空港”党建品牌，积极探索符合民族地区特性和民航行业特点的思想政治工作新机制、新载体，持续增强工作的针对性、感染力和实效性，实现党的创新理论进基层、党建工作方法到基层、思想政治教育全覆盖，为现代化西部一流机场建设提供坚强思想保证和强大精神力量。

注重顶层设计，锻造思想政治讲师队伍

为持续深化思想引领、强化理论武装，公司党委将思想政治讲师队伍建设纳入整体教育培训体系，按照“统一管理、择优选拔、分级培养、共享共建”的原则，充分整合政工人才专业优势和基层党组织实践经验，着力构建起一支政治坚定、业务精湛、结构合理的思想政治讲师团队。该队伍由公司领导班子成员、各级党组织书记和优秀党务干部共同组成，具备扎实的理论功底和丰富的实战经验。截至目前，已系统储备基层讲师33名，经综合评审选拔产生公司级讲师12名，涵盖战略型讲师2名、管理型讲师6名、技术型讲师4名，形成分层分类、专兼结合的讲师资源库。为持续提升讲师队伍专业能力，公司党委组织开展授课方法、表达技巧等专题培训，并择优选派骨干讲师参加各层级专业进修，推动讲师队伍在教学相长中实现能力提升，为高质量发展提供坚实的思想保障和人才支撑。

聚焦发展实际，开发特色思想政治课程

公司党委围绕以高质量党建引领保障高质量发展、推动党建工作与生产经营深度融合的工作实践，一是搭建课程体系，指导基层讲师自主开发体系全面、重点突出、结合实际的培训课程，主要涉及政治理论宣讲、制度政策解读、基层党建工作方法、思想政治工作实践等主题。二是强化阵地建设，升级改造企业文化馆，广泛深入开展路线方针政策教育、理想信念教育、思想道德教育、形势政策教育和企业文化教育等，覆盖党员干部700余人次。三是广泛开展宣讲，紧密结合各级党组织“三会一课”需要，组织开展各类特色教育600余次，进一步丰富党员教育形式，充实讲师库课程，逐步构建起公司内部特色教育培训体系。

精心组织实施，释放思想政治工作效能

讲师队伍先后面向基层党支部书记、党务干部、广大党员举办6场集中教育培训，覆盖党员干部千余人。特别在党中央每一次重大会议召开后，讲师们线上线下相结合，以“沾泥土、带露珠、冒热气”的方式走进基层一线班组，以深入的理论研究力求全面阐释会议精神，以丰富的基层实践指导党员干部找准贯彻落实的发力点，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。通过多层次、互动化、接地气的宣讲，有效引导广大党员干部将思想和行动统一到中央决策部署上来，切实把学习成果转化为坚定理想信念、增强担当意识、推动攻坚克难的强大动力和实际成效。

加强考核评估，狠抓思想政治工作实效

一是建立培训效果反馈机制，健全由参培党员、组织单位参与的培训质量评估机制，将课程满意度作为讲师续聘和课酬兑现的标准，倒逼讲师注重自我提升，增强课程实际效果。二是健全完善讲师准入机制，把专业技术人员作为讲师培养的后备力量，积极吸纳优秀讲师进入讲师库，定期开展公司级讲师选拔，鼓励激励基层讲师参与竞聘，始终保持讲师队伍“一池活水”。三是拓展讲师后评估机制，搭建交流评比平台，探索建立“1+N”党员教育管理监督模式，实行党员教育“清单化”管理，以党员为主体创新开展安全生产、服务提升等专题活动，拓展党员教育的丰富载体，为推动党建工作与生产经营深度融合提供有力支撑。

夯实基层基础，提升思想政治工作质量

一是促进党支部功能提升，科学优化13个基层党支部，在核心科室推行“双向进入、交叉任职”；编发《党支部规范化标准化工作手册》《党小组工作手册》，把制度规定转化为看得懂、记得住、可执行的操作指南；建立“结对帮扶、重点指导、经验交流”工作机制，实现党支部达标全覆盖。二是推动党支部书记能力提升，培育党支部书记带头人，聚焦安全生产、服务管理、技术创新、经营管理等领域开展“上讲台”活动50余次，从党建工作角度探索研究和解决制约发展的重难点问题。三是深化“两组”融合共建，全面推进党小组长和班组长“一肩挑”，推动“三个学习任务”“四项工作机制”“四进班组任务”落地见效，实施中层领导定点联系班组“五个一”任务，党的先进性在基层班组得到充分体现。

打造特色品牌，赋予思想政治工作内涵

公司党委充分发掘机场行业属性、宁夏地域特色、西部机场集团企业文化时代特征，构建“公司党委‘塞上空港’主品牌、二级党组织子品牌、基层党支部特色品牌”的“1+13+N”三级党建品牌体系，面向宁夏民航发布。所属固原分公司党委以发扬“不到长城非好汉”的革命精神，结合支线机场“内创样板、服务地方”的理念，建立“塞上空港·红色六盘”党建子品牌；地服分公司党委紧扣业务范围点多、面广、链条长的特点，形成以“红链赋能”党建子品牌、“载运悦途、顺馨服务、智擎引航、客舱蓝卫、护航畅行、翼航擎天”6个支部特色品牌为支撑的党建品牌体系。党建品牌逐渐成为基层工作的新抓手，推动思想政治工作脱虚向实。

健全长效机制，完善思想政治工作体系

（一）高水平的思想政治讲师队伍是公司党委强化政治引领的重要支撑。公司党委思想政治讲师队伍把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，以扎实的理论宣讲和务实的工作指导引领带动广大党员干部团结奋斗、攻坚克难，凝聚起推动发展的强大合力。在各类重大保障活动中，广大党员挺身而出，始终站在对外开放的第一线、守牢空中门户的最前沿。

（二）高质量的思想政治培训课程是加强改进思想政治工作的关键抓手。公司党委始终把解决基层的实际问题作为开发课程的出发点和落脚点，按照新时代党员教育管理要求，紧扣改革发展建设需要自主开发培训课程，解决了以往党员教育不接地气、联系实际不够紧密的问题，形成强化思想引领、破解发展难题、推动工作落实的具体方法，让思想政治工作更生动、更丰富、更有活力。

（三）高标准的创新管理是充分发挥思想政治讲师队伍作用的坚实基础。公司党委不断创新管理方式方法，为讲师创造良好的教学平台，以员工活动中心为基础建立专门的员工教育基地，加大设施设备投入，创造良好的授课环境。同时，鼓励讲师充分利用现有阵地开展现场教育，带领员工走出去交流观摩，以体验式、互动式的教育切实增强党员教育的吸引力和感染力，推动更多党员干部凝聚智慧、产出知识、推广成果，进一步壮大思想政治讲师队伍。

（四）高效能的党建品牌建设是推动思想政治工作脱虚向实的有效载体。公司党委坚持把政治引领铸入思想、融进事业，坚持全局性谋划、系统性推进、品质化提升，探索“融合”的新路径、新模式和新机制，丰富党建工作与生产经营深度融合的新方法，将顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，坚持上下联动发力、党委和党支部一体推进、点线面融会贯通，既保证了党建品牌建设始终沿着正确发展方向前进，也提高了基层思想政治工作的质量和水平。     

[作者单位：西部机场集团宁夏机场有限公司]