一、背景介绍

近年来，黑龙江省八达路桥建设有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索新形势下加强党建工作的新思维、新方法，深度凝练“八达五旅”党建品牌，探索构建“1+5+5+N”党建品牌矩阵，即：围绕以高质量党建引领保障“打造最具活力的现代建筑企业”1个总体目标；实施“政治领航”“强基领航”“铁军领航”“聚力领航”“清风领航”5大领航工程；推动公司高速“工程”旅、市政“特战”旅、地方“保障”旅、建安“合成”旅、养护“科技”旅“八达五旅”党建文化与生产经营深度融合；建强建优N个基层党建子品牌；实现“1+5+5+N”的党委领航、支部护航的党建品牌矩阵，有力推动党建工作提质、增效、升级，为企业高质量发展提供坚强保障。

二、主要做法

一是实施“政治领航”工程，铸牢绝对忠诚之魂。公司党委坚持以政治建设为统领，认真落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践，以“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强党对公司治理的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推进“党建入章”全覆盖，严格落实前置程序，修订完善党委会议事规则、细化“三重一大”决策清单，全面推动党的领导融入公司治理各环节、全过程。充分发挥党组织政治核心作用，连续三年开展深化能力作风建设，以作风转变推动公司持续健康发展。

二是实施“强基领航”工程，激活改革发展动能。公司党委不断夯实党建基础，始终坚持选齐配齐基层党组织领导力量。全面加强党支部标准化建设和基层党建示范点创建，坚持支部建在最基层，以落实党建工作责任制为抓手，扎实开展“党建强基、支部攻坚”“党旗在一线高高飘扬”等活动，基层党支部标准化、规范化建设水平不断提升。公司7个党支部被评为省国资委标准化党支部、3个党支部被评为省国资委先进基层党支部、1个党支部被评为交投集团党建示范点。着力打造攻坚红色引擎，以强化学习教育、责任落实、服务群众、走访调研、岗位练兵为重点，切实推动党建与中心任务融合发展；深入推进“链上党建”“党建+”等工作载体，联合哈尔滨工业大学、东北林业大学等多个高校、供应商开展联建共建活动，打造交通产业科技创新共享平台，推动产学研、上下游互促融合发展。

三是实施“铁军领航”工程，锻造过硬骨干队伍。公司党委树立重实干重实绩的选人用人导向，建立健全干部考核评价机制，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩、德才表现和综合素质，激励干部担当作为、干事创业。持续加强干部队伍建设，积极培养选拔优秀年轻干部，坚持从基层一线和急难险重任务中发现和历练年轻优秀人才，形成结构合理的人才梯队；通过定期培训、导师带徒、交流学习等方式，全面提升干部的综合素质，打造一支素质优良、结构合理、充满活力、勇于担当的干部队伍。扎实做好人才“引育用留”四篇文章，紧扣公司发展需要，大力开展人才先优推荐和高端人才选树工作，培养适应公司高质量发展的后备人才力量，组织实施青年人才岗位交流，加强实践锻炼，为青年人才成长成才赋能。

四是实施“聚力领航”工程，凝聚团结奋进合力。公司党委深入推进“和谐八达”建设，坚持从职工需要出发，着力解决职工急难愁盼问题，扎实开展走访慰问、帮扶救助、关爱服务等活动，持续改善职工工作生活品质，让改革发展成果惠及职工。不断提升职工幸福指数，大力发展职工文体活动，全面提升体育馆、文化书屋等硬件设施建设水平；积极开展多样化、特色化的文体比赛活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。积极开展岗位技能比武活动，扎实推进产业工人队伍建设，广泛开展“五个百万”“安康杯”等劳动技能竞赛，全面提升职工队伍素质能力。大力培育选树“交投工匠”“交投技术能手”行业领军人才，建强劳模创新工作室，充分发挥“传帮带”作用，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。公司荣获“省五一劳动奖状”“全省创新职工之家培育对象”“先进基层工会组织”等荣誉称号。

五是实施“清风领航”工程，构建勤廉政治生态。公司党委坚持党要管党、全面从严治党，深入推进“勤廉八达”建设，认真落实党风廉政建设主体责任，深化“一岗双责”，推动全面从严治党与企业生产经营深度融合。全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动思想教育再深化、检查整改再发力、履职能力再提升，以过硬作风助推“勤廉八达”建设走深走实，营造风清气正的政治生态。

三、工作成效

（一）企业综合实力显著提升

近年来，公司党委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，将党建“软实力”转化为推动公司高质量发展的“硬支撑”，高效推进党建与生产经营融合发展，实现经营效益大幅提升，2020—2024年，公司营业收入年均增幅33.43%，利润总额年均增幅54.53%，人均营收年均增幅11.59%，人均利润年均增幅29.23%，全员劳动生产率年均增幅17.51%，企业实现了跨越式发展。秉承“筑基修道、四通八达”的发展使命，承建了绥大高速、鹤伊高速、铁科高速、醉美龙江331边防路、国道饶盖公路、新疆项目等多项重点公路工程；高质量完成枫叶小镇、鸡西恒大御澜庭、哈东综合保税区物流园等房建项目；高标准完成第三届、第四届省旅发大会合作项目、鸡西市城市更新PPP等市政项目；高品质完成兰西水库、高标准农田、侵蚀沟治理等水利项目；倾力打造齐齐哈尔、牡丹江、鸡西、绥化等地市的多个精品工程，在全省40余区县，累计承建了300余个项目，建设里程近万公里，为助力建设“六个龙江”、加快推进“八个振兴”作出积极贡献。连续五年荣获黑龙江省“建筑业综合信用评价企业”优秀等级、荣获“全国农民工工作先进集体”“黑龙江省建设工程龙江杯”“全国优秀施工企业”“全国基础设施建设百强企业”“全国工程建设优秀企业家”等荣誉；连续三年荣获交投集团“特殊贡献集体”荣誉称号。

（二）核心竞争力持续增强

公司以“1355”战略规划为引领，积极探索中长期激励机制，实施超额利润分享，真正吸引和留住关键岗位核心人才，激发企业活力动能。加快培育发展新质生产力，推动权属企业交投工程科技产业园公司股权多元化改革，实现从传统材料供应商向交通基础设施综合服务商转变，通过整合各股东方“项目流”“物资流”“技术流”“建设流”，实现资源共享和优势互补。全力推进资质等级提升，2025年，经国家住房和城乡建设部、交通运输部联合评审，公司正式获批公路工程施工总承包特级资质及工程设计公路行业甲级资质，成为黑龙江省第三个，省属企业第二个，近十年来第一个获批此资质等级的国有企业。其中，公路工程施工总承包特级资质是我国建筑行业资质评审最高等级，企业核心竞争力显著增强；公司现已拥有公路工程、房建、市政、水利、公路养护等27项资质，资质等级的不断升级，助推企业逐渐迈入高质量发展新阶段，为服务交通强国战略、赋能区域经济注入强劲动能。

（三）国企责任担当充分彰显

公司各级党组织聚焦急难险重任务，积极搭建党员示范岗、责任区、突击队等攻坚载体，举旗帜、亮身份、当先锋，引导广大党员冲锋在前，立足岗位作贡献。助力黑河、抚远、宁安、海林、牡丹江等地重大汛情、雨雪冰冻灾害抢险救灾20余次；全力以赴打赢京漠高速公路应急保通、佳木斯“1121”、吉黑高速等除雪保通重大战役；通过劳务扶贫、消费扶贫等方式，精准助力汤原县脱贫攻坚，支持饶河县西林子村美丽乡村建设，修建延寿县青川乡新民村文化广场，助力乡村振兴；常态开展应急救援、扶贫济困、捐资助学、爱心送考等“我为群众办实事”活动，以实际行动诠释铁军精神。先后荣获第一届公路交通行业优秀党建品牌、第五届交通运输成长力文化品牌、省国资委出资企业优秀党建品牌、全国交通运输行业基层思想政治工作优秀案例及第三届交通运输行业优秀党建品牌。

四、经验总结

“1+5+5+N”党建品牌矩阵是在深度凝练“八达五旅”党建品牌、推动“一支部一特色、一支部一品牌”基层党建子品牌建设的基础上，探索构建具有自身特色的党建品牌矩阵，通过进一步深化基层党建品牌内涵，以党建铸魂、以品牌塑形，充分发挥党建品牌示范引领作用，传承“交投铁军”精神，凝聚发展合力，真正实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。