龙煤双鸭山矿业公司立足发展实际，聚焦品牌建设核心任务，创新推出“四个注重”工作举措，从品牌挖掘、传播、提升到维护全链条发力，以系统化、精准化行动全面推进品牌建设工作，为企业高质量发展注入强劲动力。

注重挖掘品牌，夯实建设根基。该公司深度挖掘品牌资源，制定工作方案，围绕核心业务，从煤炭资源潜力、开采技术水平、产品质量特点、安全生产管理经验等关键维度入手，结合智能化研发应用、采煤沉陷区土地治理、矿井水综合利用及特色党建品牌创建等实践，全面梳理企业发展历程中的重大事件、先进人物事迹与技术突破成果，深入提炼其中蕴含的艰苦奋斗、爱岗敬业、勇于创新、奉献社会等精神品质，并将东北抗联精神、龙江矿工精神等红色基因融入品牌文化建设，创建了一单位一重点、一单位一特色的特色煤炭、绿色生态、特色党建、特色文化等品牌，让品牌形象既彰显企业特色又更具历史厚度与精神温度，为品牌建设奠定坚实基础。

注重传播品牌，扩大影响范围。该公司构建“传统媒体 + 新媒体 + 外部协作”的立体化传播矩阵，在传统媒体端，依托报纸、电视、广播、牌板等载体，持续讲述企业品牌故事；在新媒体领域，充分发挥微信公众号、抖音号、电子屏等平台 “传播快、互动强” 的优势，精心制作品牌推文、短视频、专题片，有针对性地推进宣传工作，生动展现品牌特色与价值，吸引职工与社会各界关注互动，让企业品牌影响力持续提升。

注重提升品牌，拓展价值空间。该公司将品牌建设贯穿生产经营管理全流程，适时深入基层单位调研、指导各单位开展品牌建设工作，将公司核心价值观、精神理念深度融入品牌体系，通过文化宣讲、主题活动等形式，增强品牌的感染力与吸引力。同时，以品牌建设为抓手，凝聚“爱岗敬业”的价值共识，激发职工干事创业热情，持续增强公司核心竞争力，为品牌价值提升与公司长远发展积蓄力量。

注重维护品牌，巩固建设成果。为守护品牌建设“果实”，该公司建立常态化品牌维护机制，围绕党建、安全生产、优质产品、管理创效、智能化引领等重点工作品牌，通过座谈交流、班前宣讲、现场调研、问卷调查等多种形式，广泛征求干部职工对品牌建设的意见建议。针对收集到的问题与反馈，及时制定整改方案，动态调整品牌建设目标方向，确保特色品牌与先进典型始终服务于中心工作，贴合职工需求与发展实际。通过持续改进与优化，让品牌始终保持活力，切实助力公司发展。