浙江湖州安邦护卫有限公司党委认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、省委十五届五次全会精神和习近平总书记关于志愿服务重要指示批示精神，始终秉承“护卫发展”的价值之本，赓续我省“红色根脉”的精神之源，汲取“国企担当”的力量之基，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以集团“五个一”专项行动为指引，加快构建具有湖州安邦特色的党员志愿服务发展新格局，不断推动志愿服务助力企业高质量转型发展。

一、基本情况

湖州公司党委高度重视党员志愿服务工作，形成以公司党委为核心，发挥公司各部门、各中心、各基层党支部、群团组织、工会组织等五级联动机制，用“志愿红”擦亮“安邦红”，不断提升公司志愿服务能力和社会效应。公司以湖州安邦护卫党员志愿服务队和“青春向上•青年奉献”湖州安邦青年志愿服务队为载体，积极开展形式多样的志愿服务活动20余次，累计服务时长400余小时，以良好的志愿服务成效展现新时代国企职工的奋斗姿态。

二、主要做法

一是强化政治引领，完善组织体系。湖州公司党委坚持把握正确的政治方向和价值导向，建立健全公司志愿服务队伍制度体系，创新拓展“2+N”志愿服务队伍模式，持续提升湖州安邦护卫党员志愿服务队和“青春向上•青年奉献”湖州安邦青年志愿服务队延伸功能，注重发挥基层党支部、党小组、县区基层中队联动作用，通过引导党员干部、青年团员和职工群众在湖州新时代文明实践中心云平台注册成为志愿者，其中党员干部登记注册率达100％，形成“统一管理、互助共享”的志愿者管理模式，有效丰富“覆盖广泛、特色突出”的志愿服务队伍建设内涵。近年来，通过志愿者注册平台不断扩大志愿者的底数规模，为公司有效开展志愿服务活动打下扎实基础。

二是加强阵地建设，党员率先垂范。湖州公司党委坚持党建引领，注重发挥国企资源优势，重点发挥党员干部先锋模范作用，引导各基层党支部找准支部定位，有效激发支部党员的专长与潜力，鼓励将个人技能与社会需求相结合，常态化开展普法宣传、安全生产月宣传、生态守护、反诈宣传、金融安全常识宣贯等志愿服务，融入党日活动、支部共建，以实际行动服务大局、奉献社会、温暖他人。今年以来，累计组织开展“党建联建展风采•志愿服务送温暖”学雷锋志愿服务主题党日活动、开展“安邦志愿红•关爱暖人心”关爱守护弱势群体活动，开展“凝聚热血力量•彰显国企担当”无偿献血活动等多项志愿服务集体行动，各基层党组织分别组织开展“守护两山景区•护卫绿水青山”志愿清扫活动、“守卫健康•远离毒品”禁毒宣传活动等，切实让志愿服务队伍强起来、实起来、活起来。

三是发挥联动效能，凝聚青年力量。青年志愿者是志愿活动最活跃的力量，公司党委高度重视青年党员、团员志愿队伍建设。公司团委与团建联建单位湖州师范学院经济管理学院团委共同行动，积极探索将青年志愿服务融入青年发展的新举措，引导青年职工积极参与公司组织的各项志愿服务活动。同时将学习习近平总书记关于政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的重要论述等重要内容纳入青年干部轮训课程，不断提升“青春向上•青年奉献”湖州安邦青年志愿服务队伍建设内涵，在志愿活动中展现青年力量。今年7月，公司团委与湖师院经管学院联合康山街道汎港爱家为辖区内的中小学生开设与法“童”行，普法课堂进社区的普法课，湖州门户网站、《湖州在线》、南太湖号对本次活动进行专题报道。

三、项目成效

一是激发红色引擎，提升文化建设。公司党委坚持将党员志愿服务活动融入业务发展和企业改革中，注重将坚持和发扬新时代志愿服务精神与创造红色企业文化有机结合，围绕守押金融、应急救援、涉案财物、基层治理、低空经济等重点业务项目，发挥红色细胞在企业经营发展中释放活力因子。

二是坚持需求导向，彰显安邦特色。公司各项志愿服务活动坚持体现国有企业特色、体现安全服务企业特点，不断拓展志愿服务内容、创新形式。每年度常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”志愿服务活动、关怀困难职工活动等，通过汇集全体职工的志愿服务能量，不断扩大收益覆盖面。

三是凝聚精神力量，提升服务实效。公司党委以凝心铸魂工程项目为指引，始终坚持和完善服务保障职能，引导党员干部在提升志愿服务实效的同时，树牢以“客户”为中心的服务理念，不断提升“服务发展、服务决策、服务落实”水平，以高质量的志愿服务水平共筑前进发展蓄能之势。

湖州公司党委将持续深化志愿服务活动，用实际行动践行“志愿服务•安邦先行”的价值导向，展现“用心用情服务社会”的国企担当，积极培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚，以更强精神、更实举措，助推集团朝着打造国内一流的综合安全服务企业的目标不断迈进。