今年以来，浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司坚持团结中凝聚共识、奋斗中彰显作为、实干中守正创新，画好同心圆，积极采取多项举措，不断夯实统战工作基础，为公司高质量发展注入强大动力。

以“稳”当头，加强思想政治引领

该公司始终重视和关心统战工作。今年年初，把统战工作纳入公司党委2024年党建工作要点，同步谋划，整体推动。公司通过“第一议题”深入学习习近平关于爱国统一战线的重要论述，并制定贯彻落实措施。认真组织开展“锻造硬核力量，展现央企担当”大讨论活动，组织党（团）支部通过三会一课、主题党日、部门（班组）会议等方式，把学习的热潮覆盖到统一战线成员，引导统战成员迅速统一认识、统一意志、统一行动，开展研讨交流11人次。将统战成员纳入支部网格，为统战工作的开展提供有力保证，各网格长及时对接联系对象，谈心谈话6人次，通过“五清楚、五必访、五必谈”平台详细了解其思想政治建设、政治能力把握、素质能力水平等情况，沟通感悟、答疑解惑。

以“爱”化人，营造和谐企业氛围

该公司深入推动幸福大唐建设，坚持“六最”项目建设与“我为职工办实事”深度融合，通过常态化座谈调研、“廉政接待日”等方式充分收集包括统战人士在内的广大职工诉求，及时对接业务职能部门，将职工群众最关心的宿舍修缮等问题纳入重点工作督办并推动解决。支持统战成员参加活动，组织统战人士积极参加职工疗休养、群众性文体竞赛、慰问等活动，参与活动17场次。严格贯彻落实党的民族政策，尊重各少数民族职工的风俗习惯，积极维护合法权益。

以“优”争先，搭建成长成才平台

该公司深入开展“凝心聚力促发展 团结奋进谱新篇”主题活动，组织召开统战人士代表座谈会，广泛听取统战人士代表在提质增效、安全生产、企业发展、经营业绩等方面的意见和建议，并为统战成员赠予学习书籍。完善公司党委对各党外知识分子、党外少数民族、出国和归国留学人员等工作台账，公司人力资源部和党建工作部通力合作，加强日常信息维护更新，及时发现、收集有关统战方面的信息，及时上报，广泛吸纳少数民族和党外知识分子参与企业管理工作。创造有利条件，加快对德才兼备、符合条件加入党组织的统战人员的培养，1名少数民族非党青年加入党组织，为党输送健康有活力的新鲜血液。1名统战成员岗位得到晋升。

下一步，该公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥统一战线强大法宝作用，把统战声音发出来、把统战典型树起来、把统战经验推出来，为企业发展作出积极贡献。