今年以来，江苏华电通州热电有限公司党委坚持以一体推进“三不腐”为目标，将“三清”企业创建与深化企业改革发展同步对接、与生产经营深度融合，深化党纪学习教育，推动公司党风廉政建设工作水平、企业合规管理水平、队伍建设再上新台阶，为全面完成年度任务目标提供坚强的政治保障。

强化政治引领，压实创建责任。该公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起“三清”企业创建的主体责任，把“三清”企业创建总体要求融入各项重点工作的全过程、各环节，进一步形成党委书记负总责，纪委书记组织协调，党委班子其他成员履行“一岗双责”，各党支部、各部门“分工协作、齐抓共管”的工作格局。

强化目标定位，夯实创建过程。锚定继续保持集团公司“三清”企业创建先进单位这一目标，认真落实公司党委创建工作部署，密切配合，精心策划，科学制定创建工作方案，明确八项重点任务，强化过程管理，将创建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。充分利用各类宣传阵地平台，大力宣讲创建制度、推广先进典型、共享创建信息。强化过程管理，将创建工作与安全生产、经营发展、党史学习教育常态化等有机融合，同向发力、一体推进。

强化日常督导，提高创建质效。围绕“四个所有”创建要求，坚持“年初统筹、年中强化、年末检验”工作机制，认真落实季度自查评，查漏补缺、弥补不足，形成问题清单，明确责任，限期整改，促进各项工作有序推进。同时注重长效机制建设，将创建成果转化为制度建设成果，扎紧制度的笼子，以制度建设为保障，确保创建工作取得实效。

强化文化融合，实现互促共赢。“三清”企业创建工作以学习提升素养,以创新激发活力,以文化凝聚人心。深化标本兼治，厚植廉洁根基，把廉洁文化建设贯穿到“三清”企业创建的全过程，以全员参与度100%，提升全员满意度100%。“三清”企业创建与廉洁文化建设相得益彰，相辅相成，二者同频共振，合拍共鸣，互促共赢，全力答好“三清”企业创建高质量考卷。

强化廉洁教育，提升创建氛围。紧盯重要节点强化廉洁警示教育，借助公司网页、微信等媒介，通过召开警示教育大会、集体廉洁谈话，典型案例剖析、制作节日廉洁提醒微信，现场监督检查等方式，教育提醒全体党员干部、职工以案为鉴、警钟长鸣，做到知敬畏、存戒惧、守底线。深化党纪学习教育，通过邀请专家作党纪学习教育《条例》专题辅导讲座、参加案件旁听庭审、参观南通市党风廉政教育基地、加强政企交流、面向广大职工及家属征集廉洁文化作品等方式，全面营造风清气正、崇廉拒腐的良好氛围。