为深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委历次全会精神，落实中建集团“五型团队”建设总体安排，中建交通二公司纪委坚持“以学为本、以建为柱、躬身自省、立德倡廉、团结协作”五位一体，着力打造学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型“五型团队”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

一、以学为本，夯实理论根基

1.建立知识分享平台

中建交通二公司纪委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心政治任务，组织公司各级纪检干部及管理人员，通过深入研读党的二十大和二十届三中全会会议精神，以及中建集团、中建交通党风廉政建设和反腐败工作会议的部署要求，不断强化全面从严治党的政治自觉与历史主动。公司纪委还开设了“肃纪清风栏”微信公众号分享平台，累计发布9期内容，涵盖最新的行业知识、法律法规和案例分析，通过学思践悟，进一步提升纪检干部的学习能力和业务水平。

2.扎实开展“读书月”活动

公司纪委印发《中建交通第二建设公司2024年纪法教育活动实施方案》，推荐“读书月”学习图书目录，包括必读书目、选学书目，内容包括《党的二十大报告辅导读本》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》《中国共产党问责条例》等党纪法规及廉政书籍为教材，引导全体纪检干部积极进行自主学习。

二、以建为柱，锚定价值创造

1.健全制度框架

成立二公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组，制定并下发《中建交通第二建设公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理实施细则》，统筹监督重点，整合监督资源，增强监督效能，形成监督合力。为规范公司党风廉政意见回复工作，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，印发《中建交通第二建设公司党风廉政意见回复工作实施细则》。

2.实操带培

坚持“查办案件是最有力的监督、最有效的震慑”，以零容忍的态度聚焦“14457”，公司专职纪检干部下沉项目，联合纪检监督人员，聚焦重点领域、关键岗位、关键环节，开展中央八项规定及其实施细则落实情况、“不担当、不作为、假作为”庸懒散专项整治等，开展实操带培，切实提高纪检干部履职能力。

三、躬身自省，突出忠诚干净

1.签署诚信守法承诺书

为忠诚践行习近平总书记对纪检干部提出的“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”十六字要求，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，努力做到“自重、自省、自警、自励”，落实“五型团队”要求，公司纪委组织纪检干部签订《纪检干部诚信守法承诺书》22份。

2.定期开展法律培训

为了进一步强化公司纪检干部队伍的廉洁自律意识与法律素养，公司纪委组织了特别的“廉洁课堂”专题培训活动。此次培训邀请法务部的同事作为主讲嘉宾及咨询顾问，运用他们的专业视角和丰富经验，为纪检干部们提供一场深入浅出、针对性强的法律咨询与业务培训。

四、立德倡廉，践行实干担当

1.明确职责划分

为落实全面从严治党要求，深入推进公司基层纪检监督工作，做到监督执纪全覆盖，强化和规范公司纪检监督工作，公司纪委组织全体纪检干部签订《中建交通第二建设公司党员领导干部党风廉政建设监督责任书》，围绕“党风廉政建设职责”“监督工作职责”“廉洁文化职责”“宣传职责”等四方面明确纪检干部的职责。

2.建立问题响应机制

公司纪委对实名检举控告，建立了“两告知三反馈”制度，“两告知”要求在收到实名举报后3日内必须联系举报人核实举报情况，告知举报义务和受理情况，让举报人第一时间知道举报的问题有人问、有人管、有人办，避免举报人因举报杳无音信而盲目的重复访、越级访；“三反馈”则是“受理反馈”，调查前告知启动调查和联系方式；“调查反馈”，核查后逐项反馈举报事项的调查结论，听取意见；“结果反馈”，办结后告知处理结果。“三反馈”搭起了互通互信的桥梁，举报人由“信访”变信“访”。

五、团结协作，共铸和谐奋进

1.组织团建活动

为进一步加强学习实效，公司纪委监督总部党支部、云南分党总支、各项目党支部积极组织党员干部参观红色博物馆、廉洁教育基地，此次学习教育活动既缅怀了革命先烈，重温了革命事迹，激发了爱国热情，党员干部纷纷表示要从党的奋斗历史中汲取奋发前进的力量，把学习成果转化为工作实效，以实际行动为公司高质量发展贡献力量。

2.廉洁共建

公司纪委积极联合洞井瑶族乡派出所等政府机构在江桂高速一标项目开展廉洁共建活动，通过专题授课、赠送廉洁书籍等方式，打造“监督联动、阵地联建、风险联防、资源共享”工作平台，为公司生产经营、重点项目建设提供“廉助力”，构建“共廉共赢”新格局。