“我上周刚向工会反应了空压机房温度过高的问题，就马上给解决了，工会真是咱们的及时雨啊……”近日，同忻矿洗煤厂员工张志高看到厂里在空压机房新装的轴流风机感慨地说。

事情的经过是这样的，上周四该部门工会组织开展每周一次的职工代表座谈会，让大家畅所欲言。小张提出，由于空压机房温度过高，造成了设备频繁启动、压滤设备工况异常、煤泥处理滞后等一系列问题，严重影响并制约着安全生产。工会知晓了这一情况后，马上与厂领导进行了沟通。厂领导经过现场调研后，马上给出了“为空压机房再安装两台轴流风机增加散热能力”的方案，成功解决了困扰职工的难题，减轻了员工维护设备的工作强度，确保了安全生产的稳定高效运行。

这只是该矿工会始终坚守着为职工服务的初心，想职工所想，急职工所急，通过一系列切实有效的举措，做实“暖心”事，当好“娘家”人的一个缩影。

为维护职工民主权益，该矿工会积极参与员工薪酬分配的各个环节，在每个基层单位设置了由职工代表或普通职工担任的“薪资分配监督员”，进一步提升了薪酬分配公平公正的公信度。积极收集、汇总员工对薪酬分配体系的意见建议，并在认真分析研究、及时为员工答疑解惑的同时，与有关部门进行沟通，确保了薪酬分配的合理性、公正性。今年以来，该矿薪酬分配进一步向“苦、脏、累、险、技”方面倾斜，同时严格做到“三签字、四公开、五上墙”，极大地保证了薪酬分配的透明度，提升了员工工作的积极性。

同时，对困难职工的帮扶，也是员工把工会当作“娘家人”的重要原因。为了尽最大可能帮扶困难职工，该矿工会以“勤于调研、结合实际、精准帮扶”为原则，给予员工最合适、最需要的帮扶。运输队职工李文亚就是其中的受益者。他因家庭经济来源单一，本人又身患大病需长期用药，生活困难且劳动能力下降。工会为其发放困难补助的同时，将他调剂到生产辅助岗位，并组织职工对他进行生活上的帮扶，让他真切感受到了工会组织的温暖。

“工会真的是我们的娘家人，在我最困难的时候给了我帮助和支持……” 李文亚说。该矿工会用实际行动诠释着“娘家人”的责任与担当，在为职工办实事、解难题的道路上不断前行，为职工创造了一个温暖、和谐的工作环境。