今年以来，淮河能源集团潘三矿不断加强作风建设、强化作风督查管控，积极纠治“四风”问题，通过开展警示教育，突出对重点事项、重点人员监督管理等举措，进一步增强党员干部纪律、规矩、底线意识，守牢矿井廉洁防线。

该矿结合工作实际，统筹推进纠“四风”树新风工作，推动管内各党支部班子成员特别是“一把手”严于律己、严负其责。通过多形式开展警示教育活动，大力倡导勤俭文明过节风尚。利用党风廉政专题党委理论学习中心组学习会以及党支部“三会一课”引导各级党员干部学习《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争》等材料，转发上级纪委通报曝光的违反中央八项规定精神的典型案例，强化警示预防，做好教育提醒。

该矿坚持深化机关人员包保基层工作机制，在端午、中秋等时间节点常态化开展廉洁从业主题警示谈话工作。重点围绕节点易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规公务用车、违规操办婚庆事宜等问题，在讲纪律、提要求的基础上，警示党员干部要以违纪违法典型案例为镜鉴，谨言慎行、履职尽责，时时刻刻用党纪“戒尺”警醒约束自己，恪守廉洁从业规定。

针对节日期间作风和纪律督查工作特点，该矿细化督查小组职责分工、增加督查内容，突出对重点人员、重点单位、重点事项、重点时段、重点环节的督查。同时，运用现场督查、人员定位系统、门禁系统监控排查等举措，掌握管理人员工作质量和作风表现，严格落实监督管控机制，确保各级管理人员率先垂范、履职尽责，提高工作质量，保障各项工作安排部署落地落细落实。

此外，在深化纠治“四风”问题工作上，该矿及时处置职工群众反映的“四风”问题，对涉及“四风”问题线索，认真组织核查，对违规违纪行为严查快办，对典型问题点名道姓通报曝光，强化警示震慑。同时，加强正向引导，大力倡导崇廉拒腐、尚俭戒奢、艰苦奋斗等优良风气，将弘扬新风正气同传承中华优秀传统文化结合起来，营造出风清气正的浓厚氛围。