晋能控股装备制造集团晟泰公司持续创新安全宣教形式和载体，巧借情感之力、文化之力、榜样之力，丰富安全宣教内容，让安全宣教真正触及职工内心，增强安全宣教的感染力和吸引力，提升安全宣教效果。

用情感之力，唤起安全自觉。该公司将亲情融入安全宣教，用亲情的力量触及职工心灵，利用端午节、中秋节、冬至等节日，组织女工协管员深入基层，为职工送上苹果、西瓜等慰问品，带去安全的殷殷嘱托，增强做好安全工作的主动性；引导职工家属以家书的形式为井下职工带去安全的嘱托，让井下职工感受亲人对安全的期待和呼唤，唤起井下员工安全生产的责任感和使命感；常态化职工座谈走访、意见收集及各类文娱活动，与职工聊心事，为他们解难事，帮他们办好事，切实将企业对于职工的关爱送到职工心坎上，激励他们无后顾之忧，全身心投入安全生产中，使安全成为行为自觉。

用文化之力，浓厚安全氛围。该公司通过微信公众号、网站、电子显示屏等载体，广泛宣传习近平总书记关于安全生产重要论述及集团公司安全文化内容，引导干部职工深刻理解和增强做好安全生产的重要性和紧迫性，营造浓厚的安全文化氛围；开展事故案例警示教育，用鲜活的事故案例警醒干部职工要时刻心怀敬畏、心怀责任，强化安全生产意识和事故防范能力，坚决防范和杜绝安全生产事故发生；组织“三违”人员现身说法，与大家分享自己“三违”行为的原因、过程及教训，并引导全体职工共同交流探讨“三违”行为产生的原因，共同避免同类行为再次发生，增强全员安全生产责任意识和底线思维，使规范操作的好习惯成为“主旋律”。

用榜样之力，根植安全基因。该公司选树党员、班组长、群监网员、团员青年等关键岗位人员作为职工安全生产的榜样，为他们搭平台、创机会、提要求，使广大职工学有榜样、追有目标，实现人人身边有榜样，共同带动促提升，党员队伍以“党员身边无事故”、“党员示范岗”为载体，推动党员亮身份、做表率、展风采，影响带动身边职工提升意识、规范行为；强化班组长队伍素质提升，组织班组竞赛、班组长培训、班组安全生产论坛、班前会观摩活动，借鉴先进班组管理模式与经验，提升班组长管理水平和综合素质；对群监网员进行培训，并开展群监网员安全隐患“随手拍”活动，提升群监网员队伍安全意识，使群监网员在生产现场过程中的监督检查作用得到充分发挥；开展线上团青大学习、安全培训和事故案例分享、团员青年安全大反思等活动，提升团员青年综合素质，影响和带动身边更多职工安全生产、安全上岗。