8月以来，中国石油西北销售玉门分公司为贯彻落实“健康企业”建设相关要求，丰富员工文化生活，实施精准培训计划，有序推进员工健康体系建设，不断提高员工身心健康，为健康示范企业发展夯实基础。

健身运动让生活充满激情。该分公司积极号召全体员工开展体育运动，充分发挥职工活动室应用，全员掀起练习“八段锦”热潮，通过慢调气息，拔伸腰背，展肩扩胸等勤加练习，以饱满的精神状态投入到工作生活中，此举丰富员工业余生活，缓解工作压力，鼓励和倡导员工养成健身良好习惯。此外，全体员工踊跃报名参加全国石油职工第八届健步走网络公开赛活动，通过慢跑、快走的方式开展有氧运动，有助于减脂效果，从而达到强身健体、强化体质、愉悦心情、增强团结凝聚力，营造良好的健身锻炼氛围。

心理疏导让健康呵护心灵。该分公司为关怀全体员工身心健康，通过线上、线下开展沟通技巧和心理健康培训，让大家学会多方位、多角度沟通技巧，树立正确的心理健康认知观，掌握科学的心理调节方法，帮助员工养成积极乐观的工作生活方式，调节情绪困扰与压力。全员参与心理健康问卷调查，提高自身心理健康管理水平，该分公司及时用“心”响应，搭建暖“心”平台，更好地为员工提供优质服务，不断提升员工幸福感，归属感。

饮食搭配让身体更加健康。随着应季蔬菜上市，该分公司利用业余时间开垦的小菜园，连年获丰收，成为了员工夏季餐桌上的家常菜，并将多余蔬菜作为福利发放于员工，让大家吃到放心菜、健康菜，油库食堂更加合理搭配营养膳食，做到少油、少盐，让大家保持清谈饮食习惯。以“体重管理年”为契机，制定相应措施计划，通过健康数据引导员工工作生活，建立员工健康档案卡，做好员工健康动态管理，做到动态更新，分级管控。体现了分公司“以人为本、关爱员工健康、促进企业和谐发展”的管理理念，促进分公司生产经营健康稳定发展。