今年以来，西南油气田开发事业部坚持以人为本，突出“四轮驱动”，重点围绕员工所思、所想、所盼、所需，抓好抓实党群工作，持续巩固团结奋进的干事创业良好氛围，为事业部高质量发展平稳致远保驾护航。

“上下”同步，以党的创新理论“正心”。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党纪学习教育、党的二十大及历次全会精神和“转勇强创”主题教育活动为重点，采取多种形式不断增强党员队伍政治素质和理论素养，组织开展党委中心组学习研讨7次，学习各类篇目152篇；各党支部开展专题学习49场次，参加学习研讨党员520余人次，参与率100%；开展“追寻足迹强斗志 铭记初心守底线”红色教育活动，组织47名党员干部前往习水县、遵义市，重温革命先烈英勇事迹；班子成员、党支部书记分批次到职能部门、前线项目部、重点井工程建设现场开展各类宣讲15次，进一步将员工思想和行动统一到高质量上产500亿上来。

“内外”兼修，以坚强宣传阵地“强心”。秉承“外树形象、内聚人心”理念，持续挖掘宣传“井工程故事”，建强宣传文化阵地，重点打造门户主页、微信公众号两个线上平台，严格管理宣传栏、文化墙、展板等线下阵地，及时转载党中央的重要讲话精神和重要工作部署，重大会议、讲话精神解读以及集团公司党组、公司党委、事业部党委各项工作举措，持续报道事业部党员干部、员工群众在推动深化改革中的工作成果、优秀事迹、先进经验，策划开展时政聚焦、学习速递、井工程故事、井工程人物、党旗飘荡在井工程一线等系列报道栏目，并开展新闻信息写作及摄影知识培训，邀请公司党委办公室、党委宣传部和四川石油新闻中心的业务骨干授课，增强专兼职宣传队伍业务能力，提高宣传文化工作水平，切实为事业部员工接续奋斗加油鼓劲、振奋精神。

“横纵”关联，以呵护青年成才“润心”。积极多维度为青年员工成长成才提供平台，精心制定2024年事业部团青工作要点，明确工作思路和重点。搭建青年员工建言发声平台，组织召开事业部“五四”青年代表座谈会，班子成员、相关部门负责人与20余名青年代表围坐畅谈，围绕“青春建功”“责任担当”“守正创新”“脚踏实地”等关键词，就如何快速成长为井工程建设行家里手畅谈了自身感悟和目标规划，激发了青年干事热情。搭建青年员工自我展示平台，邀请青年员工持续分享奋斗故事和开展好书推介，共推出优秀青年奋斗故事分享会7期，“青年领读者”活动20期。搭建青年员工自我提升平台，引导鼓励青年员工主动参与造价知识培训、安全生产法培训、野外地质剖面考察等内外培训、研讨，进一步扩大知识面，跟进掌握前沿知识。

“点面”结合，以细致入微服务“暖心”。定期开展员工思想动态调查，及时收集整理员工“急难愁盼”，既做实普惠性民生服务，又着重关注突发、特殊的个体需求。落实“生病住院有慰问、退休离职有欢送、结婚生育有祝福、家庭突变有探望”四有服务，开展劳模慰问5人次，日常走访慰问生病、新婚、生育等职工18人次，员工疗养60人次。为释放员工工作中的紧张压力，组织开展“龙腾虎跃迎新年 砥砺奋进谱新篇”新春游园会、“锦”悦身心庆三八节主题活动等形式多样的文体活动，下发《关于进一步规范开发事业部各类兴趣小组的通知》，成立羽毛球、足球、乒乓球等6个兴趣小组，并以健康小屋为平台，为员工提供个性化心理咨询、体检报告答疑、亚健康调理知识讲解等服务，真正把“为员工群众办实事”做实做细。