近日，2023年吴江区高技能人才项目评选结果名单揭晓，吴江热电生产技术部主任孙健同志荣获“吴江区优秀高技能人才”，成为公司第二位获评此项荣誉的职工。

孙健同志自2006年入职以来，工作勤奋、刻苦专研技能，先后荣获全国电力行业优秀技能选手、集团公司热控技能竞赛二等奖、集团公司“技术能手”、江苏公司热控技能竞赛二等奖、江苏公司“青年岗位能手”、江苏公司一级技师、江苏公司岗位建功先进个人、苏州市最美劳动者等多项荣誉。

荣誉不仅是对个人的认可，也是对公司人才培养机制的肯定。吴江热电深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要指示精神，贯彻落实国务院国资委关于国企改革三年行动的部署，牢固树立人才是第一资源的理念，为企业高质量发展提供坚强智力支撑。

加大各类人才培养力度。围绕年度重点工作任务，充分发挥各专业带头人作用，优化人才成长路径，积极为储备人才搭建提升平台，尝试以管理、技术双导师，培训目标清单化等方式，实施专业后备人才培养计划。

完善人才评价激励机制。建立健全以“创新、高效、务实、争先”为导向，充分体现高技能人才和专业技术人才特点的评价机制，打通人才发展“立交桥”，促进两类人才融合发展。在江苏公司评定专业人才的基础上，开展公司级专业人才认定，公司在聘两级专业人才5名，其中江苏公司级专业人才4名，公司级专业人才1名。

强化员工岗位能力培养。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，因人而异开展岗位技能培训。坚持理论探讨与实践锻炼相结合、政治学习和业务学习相结合、掌握知识和培养能力相结合、直接传授与实践培训相结合、培养与使用相结合，通过“大师工作室”、“师带徒”，以点带面，促进人才在实践中不断增长知识、提升能力。

未来，吴江热电将继续以加强人才队伍建设为重点，努力为企业发展奠定坚实的人才基础，让更多员工“敢担当、勇担当、善作为”，为推动企业技能人才的培养、技能创新发展上作出应有的贡献。