为让新员工更好地了解企业、融入企业、建设企业，7月18日至19日，中铁物贸招标分公司开展2024届新员工入职迎新系列活动。

一次综合培训。公司为新员工量身定制了全面的培训课程，课程内容不仅涵盖了岗位所需的专业技能知识，更注重培养新员工的职业素养和综合能力。各部门立足自身岗位职能，结合企业发展实际，从主营业务、财务管理、薪酬绩效、团青工作、保密工作、廉洁教育等方面为新员工开展培训，助力新员工更好进入工作状态。

一次迎新座谈。活动伊始，新入职员工进行自我介绍并发表入职感言，身处公司管理岗位上的青年骨干代表、2022、2023年毕业生代表分享自身经历、工作经验，全力搭建新老员工密切交流的平台，为新员工们答疑解惑。通过此次活动，不仅增强了新员工对分公司的认同感与归属感，更有效激发了他们与公司发展同频共振、携手并进的内在动力。

一场敬茶仪式。为了更好地发挥优秀导师“传、帮、带”的作用，公司结合新员工所学专业和实际岗位需求，分配理论扎实、经营丰富的导师与新员工结成师徒关系，7月19日下午，公司组织“导师带徒”活动签约仪式，现场签订《导师带徒合同》并颁发聘书，明确具体培养目标，制定详细培养计划，为新员工的快速成长保驾护航。

一份入职礼包。公司工会为新员工送上“入职大礼包”，让新员工充分感受到“娘家人”的温暖和关怀。