近日，新疆天业乙炔公司开展“导师带徒”点亮人才成长“前行灯”活动，进一步促进了新员工的快速成长和健康发展，也为公司搭建了良好的“传、帮、带”平台，为公司的长远发展注入了新的活力。

活动中，结合每位新员工的专业能力和个性特点，该公司精心挑选出了一批业务能力精湛和职业道德优良的老员工，担当起导师的重任。他们遵循着“以资深引领新秀，以熟练带动生疏”的核心理念，通过一种既自主又自愿且强调双向选择的机制，与新员工们进行了精准而高效的组合。

“导师带徒”活动通过“理论学习+现场实践”等方式展开，深度融合理论与实践。在师傅指导下，结合岗位实际，通过现场解说与亲身体验，激发新员工融入岗位热情，提升技能水平。

天伟乙炔厂清净工段的新员工扇天明说道：“在未来的工作生活中，我将秉持‘勤学、多问、善思’的态度，虚心向师傅求教，努力提升自我综合能力，争取早日掌握岗位知识，为公司的发展贡献自己的青春力量。”

下阶段，该公司将以“师带徒”活动为载体，以“传帮带”为抓手，持续全面地锻炼青年人才、培育技能骨干，为新员工成长成才铺就一条“高速路”，为企业高质量发展注入新的活力。