2025年，恰逢红船精神提出20周年，亦是“十四五”收官与“十五五”开局的关键交汇点。近日，安邦护卫集团举办第七届“守护红船日”活动，以“红船领航二十载，改革创新谱新篇”为主题，在党的二十届四中全会精神引领下凝聚奋进共识。这场集团层面传承红船精神的标志性活动，不仅是思想凝聚的纽带，更串联起台州、温州等各地分公司退役军人的担当与巾帼力量的坚守，成为集团塑造“安邦利民、护卫发展”核心价值观的生动实践。

作为守护平安的中坚力量，集团2300余名退役军人与6个退役军人服务站构筑起精神践行的坚实根基，其中台州、温州分公司的退役军人队伍更是以“退役不退志、退伍不褪色”的作风，将军人本色融入企业发展血脉。在台州安邦护卫公司，416 名退役军人占专业金融武装守押人员总数的29.7%，从管理岗到一线岗，他们都是绝对骨干——29名中层管理干部中12人是退役军人，占比48.3%；3个押运大队12名领导班子里9人是退役军人，占比75%；269名持枪车长中138人是退役军人，占比51.3%。这支队伍中，既有扎根义工服务一线、获评“台州最美慈善义工”的温岭退役军人陈敏玲，他多次获温岭市慈善总会“优秀个人”“三星级义工”称号，用爱心传递“安邦利民”的温度；也有斩获黄岩区优秀退伍军人的傅蒋泷、临海市首届“模范退役军人”的郑德尧，更有以退役军人为骨干的集团安邦应急救援队伍的队员们——他们用坚守筑牢民生安全防线。

温州安邦的300余名退役军人同样以行动诠释担当。依托公司退役军人服务站，他们组建起温州市航空应急综合救援二队1小队，先后参与“黑格比”“烟花”等抗台应急物资调运任务，在狂风暴雨中守护城市运转；每年带头参与无偿献血志愿活动，以汩汩热血践行誓言；工作中，他们以严明纪律、优良作风成为“政治坚定、业务精通、作风过硬、服务优质”的标杆，不少人成长为生产经营骨干。公司不仅在招收录用、竞聘上岗时优先考虑退役军人，每年还通过“八一”座谈会、年终“最美退役军人”表彰，持续激发他们的荣誉感与使命感，让“护卫发展” 的责任在传承中落地生根。

巾帼力量是集团核心价值观塑造中温润而坚韧的存在，“巾帼文明岗”的姐妹们以柔肩担重任，与退役军人队伍并肩诠释“安邦利民”的内涵。在宁波、温州、嘉兴、台州、舟山等子公司的金融押运、金库值守、大型活动安保等岗位上，巾帼员工们以细致严谨的态度、坚韧不拔的精神，守护着金融安全与社会稳定，将红船精神中的“奉献”底色融入每一次押运、每一次值守，成为集团精神文明建设的鲜活注脚。

“守护红船日”从未局限于单一活动，而是集团辐射各地分公司的思想凝聚平台。宁波、温州、嘉兴、台州安邦以活动精神为指引，将红船精神中的“首创、奋斗、奉献”融入退役军人工作与日常服务：台州通过“入职优先、提干优先、荣誉优先”的“三优先”政策，让退役军人感受尊重；温州以准军事化管理让退役军人“退伍不退岗，转岗不转志”，持续释放骨干力量价值。各地分公司的实践，共同将“守护红船” 的初心转化为 “安邦利民、护卫发展”的行动自觉。

站在新的历史起点，安邦护卫集团以红船精神为引领，串联起宁波、温州、嘉兴、台州等子公司的退役军人的担当与巾帼文明岗的坚守，让2300余名退役军人的忠诚、6个服务站的保障、无数巾帼的奉献，汇聚成推动发展的精神合力。在“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆起航的关键时期，集团将继续以 “守护红船日”为纽带，深化核心价值观塑造，让“安邦利民、护卫发展”的理念贯穿企业服务社会、守护平安的全过程，为浙江高质量发展贡献更多安邦力量。