当涂发电公司位于长江之滨的“诗意之城”——马鞍山市。该公司现有两台66万超临界燃煤发电机组，于2008年12月底建成投产，是当时安徽省“上大压小”燃煤发电重点项目。

自主题教育开展以来，当涂发电公司全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要论述，精心组织实施、系统谋划推进，突出问题导向、注重实际成效，把检视整改贯穿始终，推动主题教育往实里走、往心里走、往深里走，让企业在绿色低碳高质量发展上的道路上走得更远、成效更实。

以学铸魂以学增智，对标对表绿色发展。当涂发电公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与企业中心工作紧密结合起来，以领导干部“研学”、上下联动“领学”、支部共建“联学”、普通党员“活学”的“四学”模式，深学细研习近平总书记关于“四个革命，一个合作”“长江大保护”等系列重要讲话精神，切实做到学深悟透、凝心铸魂。

为了让干部职工更好地学习领会习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，该公司组织党员干部来到马鞍山市薛家洼生态园，开展体验式学习。“生态环境保护和经济发展不是矛盾对立的关系，而是辩证统一的关系”“把生态保护好，把生态优势发挥出来，才能实现高质量发展”“长江经济带建设，要共抓大保护、不搞大开发”“要增强爱护长江、保护长江的意识，实现‘人民保护长江、长江造福人民’的良性循环，早日重现‘一江碧水向东流’的胜景”……通过实地学习、体验学习、现场学习，该公司干部职工对习近平总书记的谆谆嘱托领会更加深刻、理解更加全面、体悟更加具体，进一步坚定了推动企业绿色低碳高质量发展的信心和决心。

弘扬“四下基层”传统，调研谋划绿色转型。聚焦职工群众最直接、最迫切需求，当涂发电公司领导班子成员集中学习习近平总书记关于调查研究的重要论述和方法论，通过进部门、进支部、进班组开展日常走访、调研交流、座谈关怀，稳步开展调查研究。用好班组“跟随式体验”模式，在基层一线摸准实情，向职工群众寻计问策，扎扎实实推动调查研究贴近一线、贴近职工、贴近人心。截至目前，领导班子成员累计走访部门班组145余次。

围绕“人才结构不完善”“双碳市场研究不足”“保险索赔回款率有待提高”“监督成效不明显”等企业面临的突出问题，明确调研课题5个，召开专题党委会研究确定整改整治问题12个，完成问题清单、整治整改清单、问题整改落实“三个清单”等台账，推动建章立制，明确整改任务，强化责任落实，针对问题研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策。该公司坚持以案为鉴深化整改整治，推动主题教育走深走实。依托典型案例，进行复盘剖析、交流研讨，对正面典型案例积极学习，总结提炼经验启示，对反面典型案例，结合省公司巡察审计等发现的问题检视差距不足，制定改进措施，有力推动企业高质量发展。

抓实抓细整改整治，实干助推绿色发展。当涂发电公司坚持学思用贯通、知信行统一，增强干的动力，形成干的合力，将主题教育成果转化为解难题促发展的强劲动力。一是制定新能源发展激励政策。经多方调研，结合企业实际，制定“新能源开发岗位激励实施方案”，对促进项目落地做出重大贡献及相关工作支持的个人进行岗位晋升激励，视项目发展具体成效分别给予享受中层副职直至副经理级（副厂级）待遇，调动全员参与项目开发的热情。8月30日，该公司灰场30MW光伏项目如期实现全容量投产并网发电，厂区1.35MW分布式光伏项目同日投产发电，新能源发展实现“零”的突破。二是着力提升碳市场交易综合能力。结合实际修订《碳排放管理办法》，成立碳排放管理小组，定期组织开展碳市场交易政策培训，从制度、组织、人才、培训等多个维度，增强企业综合能力，同时用活政策、活用政策，通过在新的履约周期预支碳排放配额的方式，进一步降低履约成本，提升盈利能力。三是企业高质量发展卓有成效。2023年6月，该公司结束了连续二十个月亏损，累计同比减亏2.6亿元。持续开展配煤掺烧，完成掺配经济煤种128万吨，掺烧效益5185万元。充分发挥电煤、电量“两个市场”联动作用，截至2023年12月底，当涂公司年累计发电量71.79亿千瓦时，超额完成全年发电任务。机组利用小时数累计4844小时，比省内同类型机组平均高143小时，1号机组中修后连续在网运行194天，获得600MW超临界纯凝湿冷机组5A级荣誉称号，连续两年机组能效对标5A级。