匠心共筑员工梦、技能兴企亮人生。为进一步贯彻落实新疆公司“1255”发展战略，加快推进人才强企专项行动靠实落地，进一步做精技能骨干人才队伍建设，3月20日，为期两天的中石油新疆销售有限公司博州分公司第一届职业技能竞赛在西环路加油站隆重开幕。

来自公司博乐销售片区、精河销售片区、温泉销售片区、兵团石油第五师分公司4支代表队共40名选手参赛，选手们将在现场服务、应急预案演练、油品计量、CNG和LNG加卸液、公文写作、加油站经理模板汇报等竞赛项目进行激烈角逐。公司党委书记、经理祝卫锋、兵团石油有限公司第五师分公司总经理吴相民参加开幕式。公司党委委员、副经理魏波主持开幕式。

此次职业技能竞赛在雄壮激昂的齐唱国歌声中拉开序幕。首先，祝卫锋作活动致辞，他强调：此次竞赛既是广大员工展示技艺、开阔视野、交流学习的平台，也是全员岗位技能水平的一次大练兵、大检阅。希望各单位、各部门以本次竞赛为契机，深入发掘更多技能人才，激励引导广大干部员工勤于钻研技术，练就过硬本领，全力打造一支知识型、技能型、创新型技能人才队伍，为公司建设精品一流销售企业再建新功、再创佳绩。

一是要以赛促学、以赛促教，推动成果转化。以竞赛为契机，岗位练兵，造就一支技术技能型、复合技能型、知识技能型人才队伍。紧跟新技术、新业态发展步伐，组织开展联合技术技能攻关和课题研究，推动成果转化应用。

二是要以赛促研、以赛促干，激励干事创业。要深化对服务的理解，以技能赢得优势，以服务赢得客户，以口碑赢得市场。要不断磨炼技能、精进技艺，与能者比拼、与强者对弈，立志成为“能工巧匠”“石油工匠”。

三是要以赛促建、以赛促进，打造人才高地。持续壮大以技师、高级技师为主的高技能人才队伍规模，实施油气销售一线人员技能等级证书“全员取证计划”。

随后，北京南路加油站经理王红敏代表参赛选手发言，裁判代表徐晓强代表裁判员团队宣誓。

大赛前夕，各销售片区分别开展了预赛，并针对参赛员工开展了系统培训。通过“以点带面、点面俱到”，公司迅速掀起了技能提升“比学赶帮超”新热潮。

这场基层一线比武“战味”十足。赛场上，40名选手各自拿出看家本领，全身心地投入到比赛的各环节中，通过实操团体赛环节，参赛选手分工合作、配合默契，充分展现了应对现场突发情况的应急处处置能力，进一步检验了加油站员工的服务技能实际操作水平。

中石油新疆销售有限公司博州分公司将以本次竞赛为契机，在竞赛中找出差距不足，在比武中启发工作思路，在切磋中寻找破题路径，不断提高服务群众、解决实际问题的能力和水平，切实提升加油站运行管理质量。（作者：苏慧）