（通讯员  李巍）自红色网格推行以来，大庆油田第一采油厂第三作业区303采油班党支部结合班组实际，将班组按岗位划分为6个网格，每名网格员通过微信构建自己的网格群，将红色网络延伸到班组的每一个角落，确保全员覆盖，不落一人。

为切实将红色网格效能发挥好，该支部组织全员学习本班组的红色网格治理模式方案，让员工在思想上和行为快速融入“基层党建+企业治理”新模式。为履行好网格员的职责，制定网格员的每月“六个一”任务清单。即每月在网格内组织学习一次政策宣讲，让上级精神及时传到每名员工；每月开展一次生产管理检查，带动网格内的员工履行好本职生产、经营、管理职责；每月开展一次网格内的谈心谈话，对可能引发不稳定的因素提前预判；每月开展一次网格内的安全环保检查，做到风险隐患及时发现、及时处理；每月开展一次警示案例法律宣讲，用身边事警示身边人，做到不让一个人掉队；每月开展一次职业环境危害因素调查，了解掌握工作环境状况，做好健康服务指导。

网格长每月听取“红色网格员”汇报网格内的工作，检查任务清单的完成情况，共同研究解决存在问题。通过这些制度的建立，使得基层党建引领企业治理有了更强的操作性，极大地调动了网格员参与班组治理的积极性和主动性。实现“小事不出格、大事不出网、矛盾不上交”，创造基层党建引领企业治理的新面貌。