第一采油厂第二作业区北二联合站集输班在红色网格治理模式助力下，坚持“六个一线”工作法，开展全班“抓上产 强作风 树形象”基层帮扶活动，及时发现督办解决问题。

构建以点带面、以面带全，协同化岗检模式。坚持“人在网中走、事在格中办”，发挥党员示范表率作用，履行好红色网格员职责，做到日常岗检在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、整改剖析在网格、跟踪问效在网格，打造坚实精悍小网格。同时依托网格资源共享机制，发挥6个网格责任区即相互独立又能汇聚合力优势，通过召开红色网格议事会，深度交流岗检过程中发现的问题、总结的经验做法、整改中的难点堵点，将平行网格力量汇集，多方联动，使各网格均能获得相关信息和需求支撑，形成一格发布任务，分级响应，协同处置大格局。

随着红色网格治理模式和岗检不断融合演化，我们立足减轻员工负担、增加有效时间、提效班组治理，汇聚全员智慧力量，共建共享，全面推进红色网格治理模式下的岗检工作，不断总结经验，改进做法，持续完善岗检模式，致力于打造基层网格自主化治理体系。（通讯员：任海峰）