湖北交投江汉高速公路运营管理有限公司紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新要求，坚持问题导向，聚焦专业化、标准化、规范化目标，围绕人员素养、升级硬件和档案审核等方面，下大力气补短板、强弱项，不断推动干部人事档案管理水平提档升级。

严把人员素质，责有所归。加强党性教育，组织深入学习《干部人事档案工作条例》《湖北交投高速公路运营集团有限公司干部人事档案管理办法（试行）》等相关条例办法，明确了1名档案管理人员，对档案的鉴别整理、查阅借用、保管保密等工作做出了具体细致的要求，并在抓落实上下功夫。今年以来，管档人员积极参加湖北省档案局主办的2023年机关档案业务建设培训班，并取得结业证书。

加强硬件建设，规范管理。为确保人事档案的安全性，着力做好档案规范化工作，对档案室进行升级改造，安装了防盗门窗、红外线防盗装置等。目前，实现了档案室、阅档室分开，落实了防火、防盗、防尘、防蛀、防潮、防霉等“六防”标准，增强了档案室的安全防护能力，进一步提升了档案管理整体水平和安全性，促进了档案工作的规范管理。

肃强档案审核，提质增效。加强干部人事档案日常管理，对干部的人事档案进行严格审核，坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”原则，重点查看“三龄两历一身份”是否准确，是否完整反映干部成长经历，确保干部人事档案材料的真实性和完整性，经得起实践和历史考验。对不齐全的材料进行完善整改，整改完成后放入干部档案中，杜绝“带病”材料入档案。

下一步，湖北交投江汉运营公司将着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案管理效能，以更加高效的服务促进干部工作高质量发展，为建设高素质干部队伍提供有力支撑。（湖北交投江汉高速公路运营管理有限公司/郑苗苗）