（通讯员 姜雯）10年来，伴随着企业的高速发展，代龙兴的修旧班不断壮大，以“实战、实用、实效”为核心理念，转型升级为大庆油田公司级劳模创新工作室，服务范围由采油一厂第一作业区拓展延伸到全厂、全油田，逐步构建起“技术革新、技能培训、修旧利废”的攻坚创新“综合体”。

技术创新实践的“孵化站”。技术创新从生产实际应用出发，突出安全、经济、高效，共获得各类成果奖项47项，国家实用新型专利6项，如脱水器放水看窗疏通清洗装置、T型法兰垫片清洗工具、容器顶部可组装吊架等，在全厂范围内推广应用160余套，大大降低了维修人员的劳动强度和操作风险。

技能人才培养的“播种机”。通过搭建“内外联合、校企联动、共建联盟”的“三联”培训平台，先后培养高级技师3人、1人聘为首席技师，荣获黑龙江省和油田公司名师带高徒称号，与中石油8家劳模工作室领衔人共同编写《国家职业技能标准（油气输送工）》，培训东北石油大学学生1480余人次，开展企业内部培训交流1700余人次，员工技能培训1300余人次，实现了工作室“技术服务基层”的工作目标。

修旧利废增效的“助推器”。修旧利废工作从最初的离线维修发展到在线维护两步走的工作模式，总结提炼的250阀门维修“十字工作法”和研制的维修组合工具，提高了阀门修复速度和质量，共维修各类阀门600多个，节约材料费80万余元。