“青”力量焕新企业高质量发展

——西藏林芝市烟草专卖局(公司)开展青年干部调研座谈

8月14日,西藏林芝市烟草专卖局(公司)召开“青年兴企,实干由我”青年干部座谈,党组书记、副局长、经理王志国出席并讲话,市局(公司)35岁以下青年干部参会。

会上,17名青年干部结合自身工作、成长经历、职业发展规划、公司未来发展思考等方面做交流分享,人事科、企业管理科负责人针对青年干部提出的系列问题作在场答疑解惑,现场气氛热烈异常,大家纷纷表示,通过交流座谈,发现了彼此间的差距,也找到了今后的努力方向,对个人职业规划有了更为清晰的认知。与会交流展现了市局(公司)青年干部职工思维活跃、敢讲敢说、积极进取的一面。

(图为林芝烟草青年干部作现场交流  摄影:贾晋楠)

王志国充分肯定了青年干部对企业发展提出的有益意见建议,认为青年一代是最积极、最具有生气的力量,是烟草行业高质量发展的先锋力量之一。他指出,市局(公司)始终高度重视青年干部的选育管用工作,持续把青年干部职工人才队伍建设作为当前及今后的一项重要工作任务,努力为青年干部职工成长搭平台、畅渠道、优机制,团结带领广大青年奋进新征程、建功新时代。青年干部要在担当作为中找准个人发展与企业发展的轨道,将个人努力始终与组织高质量发展需要同频共振,在艰苦的地方、吃劲的岗位、复杂的形势中融“小我”于“大我”,始终在公与私、利与义、得与失、是与非、苦与乐,坚守正确的价值导向,在本岗位上创实绩、建实功,擦亮青春底色。

会议强调,青年干部职工要厚植家国情怀,争做有理想、敢担当、肯奋斗的新时代青年。一是要坚定理想信念,将个人发展融入到时代发展和行业发展中,在追求“大我”中找准“小我”,主动走出“舒适区”,能“自讨苦吃”。二是要勇于担当尽责,要争做行业高质量发展的主力军,在攻坚克难中冲在前、挑重担,脚踏实地投身到市局(公司)党的建设、卷烟营销、市场监管、企业管理等各项重点工作任务中;三是要努力奋斗,充分发挥青年人的特点和优势,为市局(公司)发展提供创新力量支撑,不断砥砺奋进,接续奋斗。

此次座谈会是林芝市局(公司)认真贯彻落实行业“三新一高”战略导向、区局(公司)1233重点工作任务的重要举措;是全面推进人才队伍建设,加强青年干部培养、积极谋划青年队伍发展,激励广大青年干部敢于担当作为的重要抓手;是建立健全持续选、重视育、适时用、强化管的人才队伍建设工作格局的重要手段。下一步,林芝市局(公司)将推动此次座谈会的成果有效转化,完善市局(公司)在青年干部常态化培养机制,建立各类优秀青年人才信息库,有针对性的加强青年干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,积极引导广大青年干部肩负起新时代新征程中的职责和使命。(作者:赵昕、普布多吉)