今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。大唐浙江分公司档案部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对档案工作四个“好”和两个“服务”的重要批示精神，认真贯彻实施新修订的《档案法》，以创建集团公司数字档案室领先单位为抓手，全面提高档案工作质量和服务水平，为公司争当“二次创业”高质量发展排头兵提供了坚实保障。

强化思想建设，加强政治理论武装

大唐浙江分公司始终牢记“档案工作姓党”的政治属性，牢牢把握档案工作正确政治方向。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，全面深刻贯彻党的二十大会议精神和习近平总书记关于做好新时代档案工作重要批示精神，结合正在开展的主题教育，利用“第一议题”、班前十分钟等形式，营造“学、严、干”的浓厚氛围。印发《习近平关于档案工作、历史学习与研究、文化遗产保护重要论述摘编》学习资料并发放给档案工作者和广大职工，教育引导大家深刻领会习近平总书记宏大使命情怀和深邃历史眼光。各级档案工作人员主动对标对表，深刻认识党的二十大对新时代新征程档案工作提出的新要求，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。紧密结合档案工作围绕中心、服务大局的着力点和结合点，强化目标引领，突出问题导向，系统谋划推进，不断创新工作理念、方法和模式，做到及时跟进、高效服务、充分保障，进一步发挥档案工作在企业改革发展中的基础性、支撑性作用。

优化服务效能，提升服务中心能力

聚焦聚力保管利用职能，在围绕中心、服务大局上主动作为、奋发有为。该公司通过党委理论中心组会议上学习习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，组织召开公司档案领导工作会议和档案宣传周启动会，安排部署档案相关工作。内练功夫、外强服务，持续有针对性加强对基层企业档案业务指导工作。采取一对一、面对面培训、线上答疑、电话联系等措施，对照《归档文件整理规则》着重对文书档案的收集、整理等工作做了详细的讲解，并与各单位档案工作人员进行深入交流和研讨，现场进行文书档案整理展示，做好精准指导服务，不断提升档案服务的能力和效能。组织各单位线上线下积极参加国家档案局岗位培训，集中学习档案业务知识5次，重点学习数字档案馆、文书档案管理规定、重大建设项目档案等相关内容，进一步加强档案管理干部队伍建设，提高档案管理人员素质，推荐参评集团公司档案专家，青年档案业务骨干2人。

强化基础设施，提升档案数字水平

为全面落实《集团公司“十四五”时期档案工作规划》，加快推动档案工作数字化转型和高质量发展，大唐浙江分公司在“大集中”的进程中，创新性的将数字档案馆建设与主题教育有机融合，纳入公司“党建引领+”重点攻坚项目，通过建立党员示范岗等形式，在抓基础、强保障、促提升上有效发挥党支部和党建网格作用，主动攻坚克难解决问题，

稳步实现档案的收集、整理、移交、归档、统计、查询利用等业务流程的信息化管理。积极对接运行商，从系统上线、系统调试、前端使用等各方面压茬推进。对原系统数据进行了完整迁移，保证了存量数据的准确可靠。实现了电子文件在线归档， OA文件已经全部在线可查可用。科学设定档案数据访问权限，档案移交、资源共享、专题利用全程在线管理，实现了“最多跑一次”的同时确保了流程的规范统一、安全保密、合规管理。该公司档案部门在分析主题、研究专题的基础上，收集数据、整合编排，组建了“疫情防控”“党史学习教育”“人事任免”等特色鲜明的数字化专题库。确保了档案专题库建设的多元性、系统性、针对性。

聚焦特色活动，开展档案宣传教育

在今年6.9国际档案日之际，大唐浙江分公司组织档案工作人员线上旁听中国档案学会组织的“国际档案日”学术研讨会、在办公区域播放档案宣传片和海报，加大档案法治宣传教育覆盖面，让职工了解国际档案日的由来、常见的违法违纪行为、档案的意义及其重要性。同时将档案宣传活动与主题教育相结合，组织学习习近平关于档案工作的重要论述摘编、《档案法》等，深刻认识做好新时代档案管理工作的重要意义。深入现场、部门发放宣传资料500余份，营造浓厚氛围，极大加深了公司职工对档案知识的了解，不断增强员工的档案意识及档案法制观念。进一步引导系统广大职工积极参与公司档案管理工作，扩大档案工作的知晓度和影响力，提升“为党管档、为国守史、为民服务”的观念，为公司高质量发展提供有力的支撑和保障。