(通讯员  姜雯)随着社会经济的发展和员工工作压力的增加，企业员工心理健康问题日益凸显。大庆油田采油一厂第一作业区北1-1联合站集输班按照积极开展“开心工作、快乐生活”主题活动，全面深化EAP服务，提升职工心理健康素养，改善职工身心健康水平，提升工作效率和团队协作能力，促进职工和谐幸福感。

心理问卷调查。通过专业心理问卷调查，了解64名在册员工心理健康状况，经过汇总整理，为后续的心理服务提供依据。

心理健康讲座。就“心态调整、子女教育、沟通技巧、幸福怎么找”等话题，通过微信群等平台开展心理健康讲座3次，让员工了解心理健康的基本知识，提高自我认知和情绪管理能力，帮助员工提高自我管理和人际交往能力。

开放个体咨询。以党支部书记为主体，面向全体员工提供免费的心理咨询和辅导，解决员工的个性化心理问题，如工作压力、家庭矛盾等。截至目前提供一对一的心理咨询6次。

建立干预机制。组织有基础、有意愿、有能力的员工成立专项工作组，针对特殊群体开设特殊服务，在发生重大突发事件时(如婚嫁、生子等)，为员工提供心理危机干预，减轻员工心理压力，帮助员工适应和管理生活转换。

本次EAP心理服务工作的开展，为班组员工提供了有效的心理支持。一是心理健康水平得到提高，压力管理和自我调节能力得到提升，不良情绪和矛盾纠纷明显减少，工作积极性和幸福感大幅提高；二是工作效率和团队协作能力明显增强，员工的工作满意度得到高达95%以上，加强了员工与企业之间的联系，提升了企业的凝聚力。