——中国航天科工三院8359所党委贯彻落实党的二十大精神以党建赋能高质量发展工作侧记

“新征程上，要全力打造‘重塑发展新定位、构建发展新布局、激发发展新活力、实现质量新提升、彰显企业新文化、共创发展新生态’的‘六新格局’推动所高质量发展。”为将党的二十大精神认真落实到所党的建设和改革发展工作实践中，八三五九所党委再次明确构建新发展格局、推动高质量发展的新目标。

以党建为引领，八三五九所采取强有力的思想引领、组织保证和资源保障，向中心工作注入“红色动能”，破题增效、厚植发展优势，助推高质量发展。

凝心铸魂 学出信仰担当

“必须坚持自主创新战略基点，推进高水平科技自立自强，增强科技认知力、创新力、运用力，为建设创新型人民军队贡献力量。”8359所成立政治领航宣讲团，宣讲团成员紧扣主题，既传递形势压力，又坚定发展信心。

在8359所，每个党支部都设有以领导干部为重点的党员读书班。读书班组长负责落实学习计划，每月组织集中学习不少于2天，成员围绕工作实际和发展难点，有针对性地开展学习并形成具体措施。“锚定‘如何学好’的目标任务，读书班采取交流研讨、案例教学、专题讲座、培训沙龙等方式，为实现党员领导干部先学一步、学深一层搭建丰富载体。”本部第五党支部书记介绍说。

年初以来，8359所基层党支部和院内院外多家单位党支部开展共建交流活动，大家展开航天产品质量提升对话，沉浸式感悟航天精神、工匠精神，高质量发展的使命感责任感在心中激荡。

8359所在扎实落实“第一议题”和“首要议题”制度的基础上，充分发挥“关键少数”读书班领学带动作用，辅以现场教学、人人上讲台、党课E起学等，利用“微时间”持续推动党的创新理论贯通基层、直达一线，为广大职工凝聚力量推动改革发展“充满电”。

亮旗赋能 激活凝聚力向心力

“立足持续改进质量意识、严格规范质量行为、提升质量保证能力、积极主动质量创优等方面，支部形成了党员质量先锋标准。”一室党支部书记展示了将所“质量年”专项行动与党性体检、“先锋工程”创建紧密结合的质量先锋标准。全体党员对照质量提升目标对标对表，选树质量先锋标兵，党支部引领全员树牢“零缺陷”意识，通过制定“看得见”的标准，选树“对得齐”的榜样下足了功夫。

为推动“党建与中心工作互融互促”理念在基层深化,8359所党委围绕区域规划推进、子公司设立、重大项目攻关、质量提升、数字化转型等急难新任务，在16个在职党支部组建了23支以党员为核心骨干的党员突击队，实现党员突击队创建工作100%全覆盖。聚焦立项竞标、方案设计、系统布局、技术攻坚、质量管控，所党委组织党支部广泛开展“党建+技术攻关”“党建+市场开拓”“党建+经营管理”，从“思想凝聚、队伍管理、攻坚克难、责任落实、考核评价”等多个维度，实现了党建工作与重大工程“卡点”攻关同步推进。

暖心惠民 共享改革发展成果

“要持之以恒、常抓不懈，抓长、抓常，突出重点动真碰硬，推动办实事走深走实。”8359所党委书记对固化机制、推动“我为群众办实事”实践活动长干常新进一步明确方向。

在畅通意见箱、职工意见征集等通道的基础上，所两级党组织今年加大调研力度。立足质量可靠性、产业建设、自主创新、企业治理能力、重大风险防范化解、干部人才队伍建设、高质量党建引领保障高质量发展七个方面，所党委给出46项具体选题，成立以中层领导干部为主体的调研小组，自主选定调研主题、调研形式，明确完成时间，建立月度推动点评、季度研究报告、定期“回头看”的动态管理机制，推动调研工作“到点交卷、交好卷”。

在深入调研、汲取推动发展源头活水的同时，所党委今年将民生工作重点放在改善办公环境、构建暖心服务圈上，旨在满足“1+3”新布局各驻地职工的工作生活需要。所内增加、改善的健身房、淋浴间为职工开展多种多样的健身活动提供了便利。

除此之外，建立长期出差人员“一支部一清单”排忧解难、优化职工二次报销流程、增加体检项目等，桩桩件件实事、好事，如及时雨般解决职工群众最关心最现实的问题。

打造发展引擎、延伸服务触角，8359所党委在学习宣传贯彻党的二十大精神，以党建赋能推动高质量发展上持续发力，有效激活了发展动能。所党委将持续从增强可操作性、实效性上找准发力点，推进党建工作与中心工作同频共振、同向发力，带领职工用实干担当全力答好新时代新征程的“赶考试卷”。(文/邵钰然)