青年兴则国家兴，青年强则国家强。中建交通总承包公司深明青年重要性，高度重视企业青年力量，深入开展青年精神素养提升工程，详细策划、周密部署，扎实推进青年精神素养提升工作，引领青年在深刻感悟和弘扬开路先锋精神中汲取奋斗力量，切实肩负起企业发展的青春使命。

以思想引领为根，筑牢青年信仰基石

思想是行动的指南，公司团委严把青年思想关，组织团员青年学习党的精神；开展“建证未来·青心向党”系列活动，让红色基因焕发青春色彩；每周开展的青年大学习、每季度开展主题大学习教育，以线上+线下形式全面推动青年思想教育，筑牢思想根基；结合清明节、端午节等节点，开展主题团日活动，激发公司广大团员青年爱国主义热情；持续推动青年廉洁思想教育常态化，拍摄廉洁微视频、微电影，参观警示教育基地，培育青年廉洁思想，帮助青年“系好人生第一粒扣子”。

以中心工作为干，促进青年全面发展

发展是党执政兴国的第一要务，也是企业的第一要务。公司团委坚持以服务企业发展、助力青年成长为主要目标，全面开展青字品牌创建活动，重点打造青年创新工作室，结合导师带徒制度，不断挖掘培养有激情、有创新的优秀青年职工，同时注重成果转换，完成多项新型专利和工法，为企业高质量发展贡献青年力量。全覆盖开展“建证未来”青年精神素养提升工程专题组织生活会，邀请党委领导出席青年座谈会，搭建青年员工交流平台，为公司发展勇发青年之声。联动主营业务部门，开展安全管理青年论坛大赛，加速公司新生代力量发展，进一步强化青年员工综合素质。此外，公司团委还引导项目改善活动设施，定期组织项目开展文体活动，丰富青年健康生活、助推青年健康成长，全方位助力青年成长成才。

以公推直选为叶，助力人才选拔培养

双向选择，双向奔赴。公司团委为了将更具担当的团员青年选拔到团干部岗位，探索实行公推直选干部选拔方式，编制《总承包公司公推直选指导手册》，通过组织推荐、团员青年推荐和个人自荐方式提名团干部候选人，以公开竞聘方式进行选举。经公推直选选拔出的团干部明显具有更高的工作热情和自主性，为基层团支部带来更多活力。同时，团干部职务也为团员青年提供了更广阔的平台、更多的发展机会和更全面的能力锻炼。

总承包公司持续围绕中心工作，丰富载体、注重实效，稳步推进青年精神素养提升工程。立足新时代，奋进新征程，公司将不断培育奋发有为的中建青年，让青年在为国家和企业的担当奉献中，不断焕发更绚丽的青春色彩。（丘文德）