为进一步健全人才培养机制,加快青年人才成长成才,结合公司高质量发展和转型升级对人才的需求,4月13日,中建八局新型建造工程公司组织“铄颖新秀”青年人才培训班,开班仪式在公司总部顺利举行,从分公司选拔出关键岗位上业绩表现突出、有较强发展潜力的35位优秀青年参加本次培训。公司党委书记、董事长、总经理王欣,副总经理解小东,相关部门负责人出席开班仪式。

王欣对参加培训的各位学员表示热烈的欢迎,强调了本次培训的出发点,明确了本次培训的目的和意义,并站在个人职业生涯规划、公司高质量发展、八局文化对新时代青年成长的要求和社会栋梁培养的角度,强调了本次培训的重要性和必要性,要求各位学员要坚持锤炼“六气”优秀品格,胸怀“国之大者”,立足实际、锤炼本领、担当责任,肩负起对国家、社会、企业、家庭的责任,走好新时代青年成才之路。

解小东指出今年计划组织4期“铄颖新秀”青年人才培训,希望培养学员从“铄颖新秀”成长为“锐意青年”、“铭钰菁英”,成为公司转型发展的生力军。并对培训学员提出了三点要求:一是要珍惜机会,力求学有所获;二是要强化考核,确保培训实效;三是要立足岗位,接续奋斗立新功。培训也将成为大家职业生涯中的一次重要里程碑,希望大家主动“充电赋能”,确保培训实效。

本次培训由公司总部各部门优秀讲师及外部机电项目经理授课,同时安排学员赴局浙江公司华为上海青浦研发生产项目工程(D组团)开展项目管理对标学习交流。在课程安排方面,培训共安排了八大课程,涵盖了廉洁警示教育、安全管理、合约法律风险防范、项目管理策划与实施经验交流、施工管理、商务管理、采购物资管理、技术质量管理、机电管理等课程;在课程讲授方面,各位讲师围绕总承包项目管理主线,同时辅以实际案例、小组研讨教学,结合讲师自身经历和施工经验,全面强化学员专业能力。课后,组织学员针对教学能容进行考试,检验培训效果。在课堂教学的基础上,公司还组织了赴华为青浦研发生产项目对标学习,并与相关项目人员进行了座谈交流。学员们纷纷表示,此次学习打开了视野,开阔了眼界,是一次受益匪浅的“充电”。

4月17日培训班圆满结束,公司为学员颁发结业证书,对李承阳等7位优秀学员进行了表彰,并要求全体参培学员要学以致用,把培训所学的知识运用到工作实践中,通过学习与实践的积累,快速的提升工作能力。同时要发扬拼搏争先的精神,在各自岗位上勇于创新、务实担当、扛起重任,为公司发展提供骨干支撑,贡献更大的力量。(朱姝霖)

开班仪式

赴局浙江公司华为上海青浦研发生产项目工程(D组团)

开展项目管理对标学习交流

公司总承包项目现场实操培训

学员参加培训