今年以来，晋能控股煤业集团大斗沟煤业公司党委一直鼓励基层党组织探索党建工作新思路、新方法、新举措，引导基层党组织通过创新解难题，不断提升党组织的凝聚力和组织力，持续推动基层党建工作高质量发展。

该公司按照“以人为本、服务群众、党群和谐”的总体要求，通过二维码平台、微信平台，自主创建“党建·交流”的“微平台”，建立党组织与群众双向沟通机制，方便党员、群众随时随地进行思想交流、经验分享、意见建议诉求，切实打通支部服务员工的“最后一公里”，架起党群沟通的“连心桥”；通过建立双向沟通机制，可实时采集党员、群众对支部创建方面的意见及建议，支部作为后台信息的接收者，对信息理解消化、采取措施，并及时反馈给对方，解决员工日常工作生活中存在的问题、掌握员工的思想波动情况。更加便捷的交流方式，加强支部党员团结协作、畅通党组织和群众的沟通渠道。

该公司由于部门过于分散的“先天不足”，在进行党组织活动时容易造成沟通交流不便，对员工诉求也没有一个很好地反映渠道，因此，就想出搭建这样一个平台，变“线下”为“线上”，“一对一”直接为员工服务，以此来解决支部内部存在的问题；“线下”找人见面难，反映问题效率低，是党支部联系、服务群众普遍存在的问题。据了解，该“微平台”党群双向机制沟通主要涵盖四个方面：一是社情民意、思想维稳，包括员工在日常工作、生活存在的思想波动、问题及困难；二是收集各单位工作特色，由联络员定期汇报；三是重点工作、创新方面的可行性建议；四是支部党员、干部在支部创建等方面的意见及建议等。

支部书记是基层党组织的“主心骨”，更是群众的“领头雁”。该公司“微平台”架起了党群双向沟通的“连心桥”，支部书记直面问题、亲自解决，实现了党建工作“方向—方法—方式”的系统创新，进一步提升了公司党组织的组织力、凝聚力和向心力。（李志清）