安全生产、节支降耗、疫情防控……大斗沟煤业公司的每一场“战役”、每一次冲锋,那高高飘扬的党旗就是全公司职工群众的“主心骨”“定心盘”。今年以来,晋能控股煤业集团大斗沟煤业公司坚持大抓党建、大抓基层的鲜明导向,积极探索新形势下加强党建工作的新方法,党员发挥先锋模范作用的新途径,擦亮党建品牌,展现党员底色,领航矿井高质量发展。

亮党旗党徽,让组织力量“聚起来”。举党旗,戴党徽,已成为该公司党员的一种常态。在公寓楼、职工餐厅、联合楼服务阵地、核酸检测场地、办公场所,随时随地都可以看见胸前别着鲜红党徽的党员同志们,他们在平凡的岗位上多了一份沉甸甸又非常令人向往的责任,那就是“让群众找得到党组织,看得到党员。”特别是面对今年复杂严峻的疫情防控形势,公司开展“党员战疫先锋行”活动,在矿区各出入口树党旗、设“党员先锋岗”进行人员车辆出入查验、消毒,在核酸检测地点“党员志愿服务岗”开展队伍引导、人员扫码、秩序维护,在矿区推行网格化管理,设立“党员责任区”等。2022年以来,该公司奋战在疫情防控一线党员有325人,党组织31个,设立“党员服务岗”5个。

亮党建阵地,让党员服务“优起来”。党员服务不仅仅局限于办公场所、工作场地,更重要的是要让党员走近群众、走到职工的心里。公司除了给党员提供党员活动室,供党员和职工同学习、交流谈心、开展室内活动外,还打造了多种服务阵地。在党建调度管理平台,每天都有值班党员的巡查记录,把矿区各场所的每一个角落都汇报得清清楚楚,为矿区的平安负责;在每个支部,都建立了思想政治工作台账,落实不放心人包保帮扶,为职工的思想和业务安全负责;在每个队组,都开展了党员为职工的业务提升负责……服务阵地的丰富,提升了党员的服务能力,也使“有困难找支部”成为基层新常态;创新党员教育形式,强化党员的身份意识和职工群众的政治认同,淬炼党员党性;成立宣讲组,党员干部利用基层队组班前班后会为职工解读党的政策、省和集团、公司的各种精神,为职工群众做好引路人;开展“讲政治 守底线”主题党日活动、党史知识竞赛活动、品牌党员选树学活动等,用不同方式传递党的声音,发挥党的思想优势和组织优势,引领广大职工群众对党的信念入脑入心。

亮党建品牌,让党的工作“活起来”。该公司以创建幸福矿区为抓手,深入基层,了解职工愿望和诉求,真正做到想职工之所想,解职工之所需。每年定期组织开展困难职工慰问、“夏送清凉冬送温暖”、职工篮球比赛、拔河比赛等内容丰富、形式多样的活动,改善职工就餐和住宿环境,不断提升服务质量,增强职工幸福感,以饱满的精神状态投入到安全生产中;公司建立便捷的工作平台,工作不仅简化了各单位协调完成工作的办理流程,而且从工作安排到立刻就干,平均缩短办理时间1到2天;而且还构建了平台培训学习机制,坚持“专业知识,全员培训;制定措施,集思广益”,全面提升工作人员的全方面业务素质;公司把党建融入到安全生产、经营管理、环境保护等各项重点工作的全过程,充分发挥基层党组织作用;积极开展党建特色、品牌、亮点创建活动,形成“一支部一品牌”党建工作格局,促进党建与矿井各项中心工作深度融合、同频共振。同时也带动激发了全公司支部的“比学赶帮超”氛围,推动党建工作在业务发展中进一步实化、细化、强化,让党的工作在企业真正鲜活起来。(李志清)