星辰璀璨，闪耀江汉。在奋斗的2022年里，湖北交投江汉运营公司江陵管理所通过浓厚争先氛围，抓实业务培训，丰富活动载体，鼓励员工积极参与各项活动，锤炼自我，形成了人人争当江汉之星的良好局面。

广泛宣传，营造争先氛围。管理所搭建学习平台，制定奖惩机制，确定每日学习目标。设立学习成效“红黑榜”，对全体员工绩效考核评定内容与得分情况、收费岗位能力评定成绩、收费和收发卡业绩、服务明星、堵漏标兵、月度无误操作人员等信息进行实名公示。“下个月我要努力争取全月无误操作”这月排名靠后的收费员小何暗暗给自己鼓劲加油。员工干事创业的工作热情进一步激发，所内营造出“人人争先、个个创优”的浓厚学习氛围。

注重培训，提升综合能力。结合工作实际，以班组为单位，每个班组集中开展理论知识学习、业务技能实操、稽查工单平台使用等培训，并针对日常工作中出现难点问题交流探讨，取长补短。确保将培训所学内容贯穿到工作当中去，减少出错率，提高服务质量。

丰富活动，锤炼优良品质。优秀员工的成长，必然要经过一个从练家子到干家子的过程，这体现了实践磨炼的重要性。管理所开展卫生大扫除、开荒锄地等劳动活动，锻炼员工吃苦耐劳的意志力。组织下基层、进社区、进校园等志愿服务活动，引导员工乐于奉献、为民服务。鼓励参加“科技小创新”“江汉微视频解说政策”等活动，激励员工创造潜力。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。下一步，江陵管理所将继续为员工“出难题”，放心给员工“挑担子”，带领员工踔厉前行，树立远大理想，力戒“躺平”的颓废作风，经得起考验，受得起艰苦，勇担实干，充分发挥江汉人拼搏进取、敢于担当的奋斗精神。（湖北交投江汉高速公路运营管理有限公司江陵管理所 毕莹/赵行）